今年以來，大關縣紀委緊緊圍繞實踐運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，對黨風廉政建設主體責任和監督責任履行不到位的單位主要領導及鄉鎮領導班子進行提醒談話，截止目前，共提醒談話46人。
搭建平臺強化思想教育。通過每季度理論中心組學習會議對全縣紀檢監察機關干部職工進行思想理論集中學習教育，通過學習教育，使其擺正心態、認清形勢、認領責任田、營造紀檢監察干部細致干活、大膽實踐、相互學習和幫助的良好工作格局。同時借助“清廉大關”、“微大關”等平臺，及時推送廉政文化宣傳教育及違紀典型案例通報曝光，讓全體黨員領導干部及時了解信息、掌握工作要點，清醒認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。
劃清職責強化兩個責任。各級領導班子實行“一崗雙責”，主要領導對黨風廉政建設負總責，班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設具體負責，使抓早抓早抓苗頭、抓深抓細抓實成為履職的常態。強化紀委監督責任，不斷深化三轉，切實轉變工作作風，從細微處入手，對小事情、苗頭性問題及時提醒、早打招呼，實現早發現、早教育、早糾正的良好態勢。
制定要點強化工作落實。年初，印發《大關縣黨風廉政建設工作要點》，各級各部門主要領導及時認領任務，認真研究，定期召開專題會議，對部分黨員干部作風不實、態度不端的工作狀態進行早教育、早糾正，真正體現出“板子落地”、責任落實的工作氛圍。切實把紀律和規矩挺在前面，筑牢全面從嚴治黨的第一道防線，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。（申艷梅）