今年以來,紅塔區突出抓早抓小、動輒則咎要求,切實轉變觀念,堅持挺紀在前,緊盯苗頭問題、緊盯時間節點、緊盯關鍵少數,緊盯案件審理,積極實踐運用監督執紀“四種形態”。
緊盯苗頭問題,建立談話函詢機制。通過拓寬問題線索渠道,緊盯專項檢查、經濟責任審計中發現和收集的問題線索;緊盯在監督檢查、信訪舉報中發現的違反中央八項規定精神等“四風”方面的苗頭性傾向性問題,及時談話提醒,第一時間消除“隱患”。制定約談、函詢辦法,明確約談、函詢的情形、對象和程序。對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題,及時約談函詢,讓咬耳扯袖成為常態。1至4月,共開展談話函詢6人次。
緊盯時間節點,狠抓紀律作風建設。節假日,緊盯“四風”問題隱形變種的新情況新動向狠抓查處。堅持節前,加強宣傳教育,早提醒,繃緊干部“紀律弦”。節中,成立督查組,明察暗訪,盯問題、查重點,布牢監督“護廉網”。節后,點名道姓真曝光、嚴問責,打出懲治“組合拳”。
緊盯關鍵少數,加大紀律審查力度。緊盯“一把手”這個關鍵少數,用紀律這把戒尺從嚴查處違紀行為,堅持一把尺子量到底、一個標準執紀到底,以“零容忍”態度確保紀律剛性約束,讓懲治極極少數成為常態。圍繞區委中心工作,強化問責,堅持“一案雙查”,既追究當事人的責任,又追究黨(工)委主體責任和紀(工)委監督責任。1至4月,處置問題線索10件,立案12件14人,給予黨紀政紀處分13人。
緊盯案件審理,發揮教育警示作用。緊盯處理的每一起違紀案件,及時撰寫案情分析報告,審理報告以黨紀尺子衡量,用紀律語言描述,不僅列明了違紀事實,還反映其對所犯錯誤的認識,附上檢討書和違紀事實見面材料。本著“懲前毖后,治病救人”的原則,始終注重把疏導鼓勵貫穿于案件審理過程中,對個別受處分后不能正確對待錯誤的同志,利用審理談話和回訪教育等機會,對其進行耐心疏導、分析犯錯原因,幫助他們正確認識和改正錯誤,消除顧慮,從而正確對待組織的處理。組織編印《紅塔區警示教育案例選編》2000本,下發至村(社區)、小組干部學習。加大對全區廣大黨員干部的警示教育,強化警示教育的感染力,讓黨員干部切實從中吸取教訓,引以為戒,時刻做到防微杜漸,警鐘長鳴。(陳太強)