今年以來(lái)，紅塔區(qū)紀(jì)委積極推動(dòng)四個(gè)“常態(tài)化”，認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，嚴(yán)防“燈下黑”，著力構(gòu)筑拒腐防變“第一道防線”，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)口前移，倒逼黨員干部提高自我約束力和執(zhí)行力。1至4月提醒談話紀(jì)檢干部6人次，集體約談54人次，單獨(dú)約談11人次。
推動(dòng)談話函詢常態(tài)化，筑牢紀(jì)律“防火墻”。把談話函詢作為提醒黨員干部的重要手段，筑牢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的第一道防線，要求被函詢黨員干部端正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待談話函詢內(nèi)容，實(shí)事求是，做到有則改之無(wú)則加勉。對(duì)有反映問(wèn)題要仔細(xì)梳理，突出重點(diǎn)和真實(shí)性較高問(wèn)題，有針對(duì)性的談話函詢，抓早抓小，防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。通過(guò)談話函詢，對(duì)存在一些不當(dāng)行為或其他違紀(jì)苗頭的及時(shí)提醒教育，對(duì)沒(méi)有嚴(yán)重問(wèn)題，及時(shí)予以約談提醒，讓被談話人警覺(jué)起來(lái)及時(shí)整改。今年以來(lái)，共開(kāi)展任前廉政談話2期54人，提醒談話紀(jì)檢干部6人次，及時(shí)給黨員干部打上“預(yù)防針”。
推動(dòng)干部約談常態(tài)化，時(shí)常提醒“加壓力”。實(shí)施臺(tái)賬化管理，建立一人“一套約談方案、一份約談提綱、一份問(wèn)題清單”。對(duì)黨委（黨工委）、紀(jì)委（紀(jì)工委）主要負(fù)責(zé)人落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”約談，增強(qiáng)抓早抓小的意識(shí)，形成共同維護(hù)黨的紀(jì)律的合力；對(duì)基層黨員干部開(kāi)展約談，把監(jiān)督、管理、團(tuán)結(jié)、教育、挽救黨員干部的責(zé)任和壓力，層層傳導(dǎo)給各級(jí)黨組織。對(duì)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為基本合格的3個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，單位并給予通報(bào)批評(píng)，單獨(dú)約談11個(gè)鄉(xiāng)(街道)的“一把手”，集體約談54家區(qū)直部門(mén)“一把手”。
推動(dòng)巡察工作常態(tài)化，切實(shí)預(yù)防“增手段”。區(qū)委巡察組突出巡察重點(diǎn)，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中心，緊扣“六大紀(jì)律”，著力發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行政治紀(jì)律、選人用人等方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，帶著問(wèn)題巡，針對(duì)問(wèn)題改，防止走過(guò)場(chǎng)，真正做到對(duì)小問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早處理。對(duì)2016年區(qū)委巡察組開(kāi)展巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般性問(wèn)題督促被巡察單位整改落實(shí)。
推動(dòng)教育提醒常態(tài)化，強(qiáng)化宣傳“敲警鐘”。履行監(jiān)督職責(zé)把紀(jì)律挺在前面，組織開(kāi)展黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和開(kāi)展廉政知識(shí)測(cè)試，充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等宣傳形式，向全區(qū)黨員干部宣傳開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”、運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨等工作新成效，要求黨員干部自覺(jué)樹(shù)立政治意識(shí)、看齊意識(shí)、大局意識(shí)、底線意識(shí)、自覺(jué)遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，切實(shí)達(dá)到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。( 陳太強(qiáng) )