永仁縣持續推進干部作風建設，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，抓住關鍵時間節點，弛而不息糾“四風”，全縣黨風政風進一步好轉，作風建設逐步實現常態化。
健全完善制度，嚴明紀律要求。制定出臺《永仁縣黨政領導班子“一把手”監督實施辦法（試行）》和《永仁縣黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理辦法（試行）》、《永仁縣作風建設明察暗訪常態化工作實施辦法》、《永仁縣運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》以及《永仁縣委關于建立健全容錯糾錯機制激勵黨員干部干事創業的意見》等規定，織密織牢制度籠子，有效加強“一把手”的監督，切實把監督從“八小時”以內延伸到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”。使各類“嚴禁”、“不準”清晰明確，讓黨員干部牢固樹立紀律意識、規矩意識和底線意識。
深化專項整治，規范從政行為。持續開展“六個嚴禁、不作為亂作為、‘四風’問題‘回頭看’等專項整治工作，狠剎公款送禮、公車私用、奢侈浪費等不正之風。深入開展從嚴從緊從細落實中央八項規定精神全面查偏糾正專項行動。既嚴肅查處違規違紀行為，又鼓勵支持大膽履職、敢于擔當的行為，營造良好的干事創業環境。
堅持挺紀在前，及時教育提醒。認真執行領導干部述責述廉、任前廉政談話、約談等制度，今年以來，對52名領導干部進行任前廉政談話，縣委主要領導對40余個政府部門黨政主要領導開展責任主體集體談話。針對黨員干部存在的苗頭性、傾向性和情節輕微的違規違紀問題，開展“四項談話”及時提醒教育。自工作開展以來，全縣各級黨組織共開展“四項談話”1030人次，其中開展責任主體提醒談話931人次、組織提醒談話45人次、函詢談話27人次、誡勉談話27人次。
強化監督檢查，嚴肅責任追究。緊盯節假日等時間節點，著力加大明察暗訪和正風肅紀力度，采取定期不定期檢查、隨機抽查等形式，對全縣公職人員工作紀律進行督查檢查，并進行點名道姓通報曝光。不斷延伸監督觸覺，把監督檢查的切入點轉變到對各級各部門履行職責、落實縣委政府重點決策部署等監督上來，切實發揮好“監督的再監督”、“檢查的再檢查”作用。今年以來，共對全縣穩增長、“五網”建設、人居環境環境提升、脫貧攻堅等重點工作開展1次專項紀律檢查，針對檢查出來的問題，提出整改意見建議移交相關部門督促整改落實。（張華瓊）