近年來，隴川縣緊盯“一把手”這個關鍵少數，以選好用好干部、加強廉政教育、強化權力運行制約與監督，抓實“一把手”的監督管理，壓實全面從嚴治黨工作向基層延伸。
堅持把紀律和規矩挺在前面，緊盯關鍵少數，推行新提拔的“一把手”任前法律知識考試、任職廉政培訓；以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育及“兩學一做”學習教育為抓手，突出問題導向，圍繞黨章黨規黨紀照鏡子、找差距、明方向，重點加強領導干部理想信念教育和法紀意識教育，教育引導領導干部做“學法規守紀律講規矩”的明白人、帶頭人、清醒人、清白人、實在人。
嚴明黨的紀律和規矩，嚴格執行《黨政主要負責人述廉辦法》《領導干部外出請示報告制度》及“一把手”“四個不直接分管”等工作制度，綜合應用日常監督、專項檢查、隨機抽查、年終考核等方式，加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監管，注重檢查考核評議結果的運用，對年度黨風廉政建設責任制考核、上級部門業務目標考核不合格單位，以及在行風評議，人大、政協工作評議中確定為不滿意的單位，對其“一把手”進行誡勉談話，強化問責力度，倒逼責任落實，壓實全面從嚴治黨工作向基層延伸。
據悉，今年以來，對46名擬提拔調整交流干部進行了任前廉政談話；組織領導干部任前法律考試2場次；全縣94名單位主要負責人在黨風廉政建設責任制考核會上進行了現場述廉、325名科級領導干部進行了書面述廉，20個單位黨政主要負責人在縣紀委十二屆二次全會上進行了述廉；領導干部認真執行外出請示報告制度，如實報告個人有關事項；對被評為不合格的1個單位主要領導、分管領導和紀檢組長進行誡勉談話。（康萬莊）