五華區各級紀檢監察機關堅持把紀律挺在前面,大力營造抓早抓小的良好氛圍,綜合運用監督執紀“四種形態”,深入推進全面從嚴治黨向基層延伸。今年1至4月實施談話函詢42人次。談話函詢對象當中,區管干部23人次,普通干部19人次。
以上率下,夯實主體責任。注重加強各級黨組織“一把手”踐行“四種形態”意識,發揮“以上率下”引領作用,夯實全面從嚴治黨主體責任。按照問題線索以及被談話人的不同崗位、級別,開展不同主體的談話,區委區政府主要領導、區級分管領導主動對負責單位相關責任人開展談話,積極實踐“第一種形態”,進一步改變過去監督部門唱“獨角戲”、主體部門當“甩手掌柜”的現象。今年1至4月,區紀委常委對23個區屬部門和街道的黨政主要領導開展了約談提醒,對20名新提拔和交流的區管科級干部進行任前廉政談話。
及時規范,建立健全制度。為規范“四種形態”的運用,五華區制定實施《五華區落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”的實施意見》《五華區落實全面從嚴治黨主體責任運用“四種形態”第一種形態的實施辦法》。為提升談話函詢的有效性、針對性,制定出臺《五華區紀委關于談話函詢工作的暫行辦法》,明確談話函詢范圍、工作流程及要求等,推動談話函詢進一步規范化、制度化。
嚴格落實,促進深入實踐。在運用范圍方面,結合扶貧資金專項檢查、查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治等工作,加大涉及群眾身邊微腐敗問題的談話函詢力度。在落實措施方面,對談話函詢“零開展”的相關進行點名通報,并要求其做出書面說明。今年1至4月,各相關部門認真開展談話函詢工作,談話函詢“零開展”部門由去年的10家縮減為0,實現了談話函詢100%全覆蓋。
加強監督,強化結果運用。為進一步加強談話函詢結果運用,通過加強監督,層層傳導壓力,把各級黨組織和紀檢監察組織實踐運用“四種形態”工作情況納入日常監督檢查、專項紀律檢查和年度黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容,加強督促指導,層層傳導壓力,實現責任下移、工作下延,讓群眾更多地感受到反腐倡廉的實際效果,增強獲得感。同時明確對運用“四種形態”推進從嚴治黨工作不重視、落實不力,甚至敷衍塞責、走過場的,按照有關規定嚴肅追究有關責任人的責任,倒逼“四種形態”落地生根?!八姆N形態”實施意見出臺以來,對5名領導干部落實主體責任不力的領導干部、落實監督責任不力的2名紀工委書記進行責任追究。(五濟軒)