“昨天下午你開會遲到3分鐘了，現在對你進行提醒談話”、“今天早上你上班遲到5分鐘了，現在對你進行提醒談話”，開遠市靈泉街道辦事處紀委書記正分別對開會和上班遲到的兩名職工進行提醒談話。“千里之堤毀于蟻穴”，開遠市靈泉街道辦事處紀委堅持抓早抓小，將開會、上班紀律等“小問題”當做“大問題”來抓。
堅持抓早抓小，防微杜漸。對日常檢查、群眾反映等工作發現的干部職工身上苗頭性、一般性問題，早提醒、早糾正、早處理，一年來街道紀委先后對開會和上班遲到的9名干部職工進行通報批評，取消當年評優評先，對2名干部職工進行提醒談話，對群眾反映較多的1名中層干部進行誡勉談話。
堅持正風肅紀，重預防。緊盯“元旦”、“春節”、“中秋”、“國慶”等重要時間節點，加大監督檢查和明察暗訪力度，依托云嶺先鋒信息平臺等渠道及時進行提醒、預防，及時發現并制止了某村委會打算在中秋節發放過節費的問題。
堅持“群眾利益無小事”，切實解決群眾反映強烈的突出問題。針對正在開展的脫貧攻堅、提升城鄉人居環境等工作，加大監督執紀力度，緊盯群眾反映強烈的低保、扶貧、廉租房管理、干部作風等突出問題，先后查處了某社區主任伙同財務人員貪污案、某村委會主任賭博案，讓群眾真正感受到黨風政風的新變化。
街道紀委通過在抓作風建設等方面下“狠手”，出“狠招”，充分運用監督執紀四種形態，從“小問題”抓起，防止“小問題”演變為“大問題”，通過一年多的“狠抓”、“實抓”，街道干部職工作風建設取得實效。（雷正興）