今年以來，大理市始終把黨的紀律當做“尺子”，用“常態、大多數、少數、極少數”為紀律標注“刻度”，層層推進監督執紀“四種形態”落地生根。
嚴守政治站位，壓實“兩個責任”。全市各級黨組織舉行“四種形態”和黨內監督條例、紀律處分條例等黨內法規學習121場次，開展黨內法規網絡測試10238人次，市委常委帶頭宣講黨紀黨規18次，制定出臺《大理市實踐監督執紀“四種形態”實施細則》。按照“誰分管、誰約談”的原則，突出黨委的主體責任和紀委的監督責任，建立健全“兩個責任”實施辦法和約談辦法，確保實踐“四種形態”的規范運行。組織談話共35人次，日常提醒談話47人次，通報批評等其他方式51人次。
嚴肅監督執紀，實踐“四種形態”。從盯少數向盯全部轉變，從盯違法向盯違紀轉變。堅持紀在法前，紀嚴于法，著眼抓早抓小，招呼打在“板子”前，提醒說在“關鍵”處。開展“責任主體談”43人次，“函詢警示談”1人次，“糾錯誡勉談”12人次。出臺《關于進一步規范全市紀檢監察機關問題線索管理和執紀審查工作的意見》，堅持高標準和守底線相結合，加強執紀審查環節的廉政風險防控，嚴把線索處置、立案審查和案件審理“三個關口”，確保案件經得起考核、干部經得起檢驗，著力提升執紀審查質效。
嚴格鍛造隊伍，練就“打鐵本領”。開展專題學習、工作清單、考試測試等“八個一”活動，將《監督執紀工作規則》和“四種形態”相關解讀內容等，推送在“蒼洱清風”微信公眾平臺和“蒼洱紀檢人”“紀委新聚點”微信群，配備隨身“電子字典”，用好“指間課堂”。目前，共推送相關專題8期19條。采取“讀、評、問、答”的方式，共組織紀檢干部集中學習6次，領導現場互動提問21人次；交流討論2次，知識講評3次，領導點評問題16個；黨紀黨規專題測試1次，145人參加。
1至4月，全市在實踐“四種形態”中，運用“咬耳扯袖、紅臉出汗”88人次；給予黨紀輕處分、組織處理11人；給予黨紀重處分、重大職務調整5人；開除黨籍并移送司法機關1人。（杜利輝）