如何“打造執紀監督的鐵軍”，讓每個紀檢干部的具體行動感染廣大黨員干部、讓監督執紀發力呢？麗江市紀委結合實際，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設，努力鍛造一支干凈、擔當的監督執紀“鐵軍”，嚴防“燈下黑”。
每周開展一次“微型黨廉”進課堂活動。機關黨委每周五上午組織市紀委委局機關（派出紀工委）100余名干部職工開展學習，或是播放警示教育片、或是通報紀檢監察干部違紀違法的典型案例、或者是用一句提醒警句等多種形式、多種渠道把黨風廉政教育微課堂在紀檢干部職工中連連延續。
每年開展一次防控風險點排查。每年年初，委局機關室（部）、派出紀工委都結合各自工作崗位實際，深入查找黨風廉政建設存在的風險，針對業務進行梳理，分析在哪些崗位、哪些環節可能發生廉政風險，以及廉政風險點的表現形式，制定切實有效的防控措施。在排查的基礎上，填報400余個崗位“風險點”表，市預防腐敗室牽頭對各室（部）的廉政風險點進行匯總、分析評估，進一步完善內控機制，規范權力運行，預防和化解廉政風險。
每年開展一次黨風廉政責任簽定。每年年初市紀委全會召開后，委局機關室（部）、派出紀工委，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了各單位廉政建設責任制的范圍和內容，檢查督辦業務的同時，督辦廉政工作，強化了廉政管理，進一步筑牢了黨員干部的廉政思想防線。年底用同樣的考核標準、考核要求，自覺接受市委黨風廉政建設考核組的考核檢查。
每季度開展一次預防提醒談話。把預防關口前移，由3位市紀委副書記分別與分管的委局室（部）積極開展預防提醒談話活動，主要從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律、執紀監督紀律等方面逐一進行談話提醒，要求全體紀檢干部要充分認清黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，時刻保持清醒與警醒，在管好自身手、口、足、心、腦的同時，還要管好家屬，及時為紀檢干部職工打“廉政疫苗”，筑牢紀律防線。今年第一季度先后對101名紀檢干部職工進行了提醒談話，對不遵守上班紀律的1位同志進行誡勉談話。(馬涓)