本人對以上所填內容的真實性和完整性負責，并自愿接受組織監督和查核，經組織抽查核實，有漏報、隱瞞不報情形的，本人自愿接受組織處理……這是文山州一名州管領導干部在《個人承諾書》中向組織作出的鄭重承諾。
近日，文山州通過 一次學習、一次培訓、一次談話、一次提醒、一次審核閱簽和一次承諾的“六個一”形式，開展對2017年州管領導干部報告個人有關事項工作，明確組織形式，強調紀律要求，嚴肅監督處理。
開展一次學習。各縣（市）、各單位把學習《規定》《辦法》列為黨委（黨組）理論學習中心組學習的重要內容，采取專題學習、集中討論等形式，集中班子成員認真學習領會《規定》《辦法》要求，發揮好領導班子帶頭貫徹執行的表率作用。
開展一次培訓。各縣（市）、各單位按照“層層開展學習教育”要求，組織填報人員，召開會議及時傳達學習中央和省州培訓會議精神，詳細講解填寫《領導干部個人有關事項報告表》的要求，保證填寫內容規范準確。
開展一次談話。黨委（黨組）主要領導采取集中談、個別談等方式，與填報人員開展專題談話，要把思想談通，紀律談透，教育引導填報人員在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。
開展一次提醒。各縣（市）、各單位提醒填報人員，凡是不如實填報，出現漏報、少報、隱瞞不報的，一律不講客觀原因，一律不搞下不為例；凡是違反《規定》的，依據《辦法》，一律從嚴處理，一律不留情面。
開展一次審核閱簽。黨委（黨組）書記履行好第一責任人責任，對本縣（市）、本單位填報人員填報的《報告表》要認真審核把關。填報人員填寫好《領導干部個人有關事項報告表》以后，由單位組織人事部門統一報送黨委（黨組）書記閱簽。
開展一次承諾。州級管理的填報人員，每人均向組織鄭重承諾，在簽訂《領導干部個人有關事項報告表》承諾的基礎上，還簽訂《文山州領導干部報告個人有關事項本人承諾書》，同時報送本級黨委（黨組）和州委組織部留存備案。
“各級領導干部要切實增強政治意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，帶頭嚴格按照要求如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。”州紀委相關領導強調，對領導干部無正當理由不按時報告的，不如實報告或隱瞞不報的，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、通報批評、誡勉、取消考察對象（后備干部）資格或調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理。（李萬輝）