近日，鎮康縣紀委監察局主要負責人約談了近期執行上班紀律問題比較突出的9個單位（部門）主要領導及班子成員，通報了監督檢查中發現各單位干部職工遲到、早退、上班時間不在崗等違反工作紀律的情況。
約談提出，全縣各級機關要加強對干部職工日常的監督管理教育，層層傳導壓力，切實做到從主要領導到班子成員，從分管領導到普通干部,在思想上都重視紀律作風建設；要以身作則，率先垂范,切實發揮黨員領導干部示范引領和模范帶頭作用；要認真抓好作風建設各項工作，嚴格遵守和執行中央、省、市、縣委紀律作風有關規定，不斷健全完善各項制度，建立長效機制，推動作風建設常態化。
被約談單位領導表示，單位紀律作風問題突出，領導班子責無旁貸，此次約談達到了“咬耳扯袖紅臉出汗”的目的，會后將對照約談內容認真抓好整改落實，進一步嚴明工作紀律，完善內部管理制度，用制度來管人管事。（詹立遠）