近日，保山市委組織五個明察暗訪組深入五縣(市、區)部分鄉鎮，采取不打招呼、隨機抽點，不聽匯報、直接提問，不走過場、嚴格核查等方式，對縣鄉兩級貫徹落實《關于整治縣鄉領導干部“走讀”問題的通知》情況進行督查，重點整治縣鄉領導干部“走讀”現象，持續推進基層干部作風建設。
按照市委的統一部署，保山市委書記，市委常委、市委組織部部長，市委常委、市紀委書記，市委常委、市委秘書長，市紀委副書記、市監察局局長分別深入施甸縣擺榔鄉，昌寧縣柯街鎮，龍陵縣龍江鄉，隆陽區瓦窯鎮，騰沖市五合、芒棒、馬站等鄉鎮開展明察暗訪。督查組輕車簡從，每到一處都詳細詢問了當地黨委落實《關于整治縣鄉領導干部“走讀”問題的通知》情況，并認真查閱文件轉發、傳達學習、會議記錄、考勤記錄、領導值班、職工食堂用餐、執行外出報備及請銷假制度等痕跡材料。同時，通過電話隨機抽查的方式，抽查各單位干部在崗情況。
通過兩天的明察暗訪，全市各縣(市、區)對落實《關于整治縣鄉領導干部“走讀”問題的通知》精神高度重視，多數鄉鎮能及時傳達學習文件精神，鄉鎮領導班子成員執行嚴禁“走讀”等要求比較到位，外出報備制度、雙休日黨政主要領導值班制度落實較好。但同時，也發現了三方面問題：一是傳達學習文件精神不及時、不到位。少數鄉鎮傳達學習文件精神不及時、不到位。如，施甸縣擺榔鄉領導班子成員僅通過微信朋友圈開展學習；騰沖市紀委、組織部已于2月27日轉發至各鄉鎮，但芒棒鎮3月27日才傳達學習；昌寧縣柯街鎮學習傳達縣級轉發文件精神時間前后矛盾。傳達學習更多的是停留在原文學習上，沒有結合鄉鎮實際提出更明確、更具體的要求。二是值班帶班制度不完善、不健全。部分鄉鎮沒有根據文件的要求，結合本鄉鎮實際修訂和完善值班帶班制度。如，龍陵縣龍江鄉沒有建立值班制度，未明確領導帶班、干部職工值班的具體要求;隆陽區瓦窯鎮領導班子成員外出報備制度沒有建立，僅在口頭上作出過要求。三是執行文件要求不規范、不嚴格。已建立值班制度的執行不規范、不嚴格。如，督查組3月28日到昌寧縣柯街鎮進行查訪，發現有11人已經在3 月29日的出勤登記表中“在崗”或“下鄉”欄內簽到，有3人甚至連30日、31日都已提前簽到。
此前，由該市紀委和市委組織部聯合發出《關于整治縣鄉領導干部“走讀”問題的通知》，明確要求嚴禁干部“走讀”，對工作地點和家庭住址不在同一地的縣鄉領導干部，在工作日期間必須堅守崗位，住在工作地，不能“早出晚歸”上下班；嚴格執行《保山市領導干部外出報備制度》；堅持值班制度，雙休日、節假日期間，縣鄉黨政主要負責同志必須有1人值班。目前，市紀委對五個明察暗訪組發現存在的“癥結”已進行了及時通報。（耀西 夏雨）