“今年1-3月，全市紀檢監察機關實踐運用第一種形態處置問題線索91人（次），同比增94%，其中，談話函詢75件（次），組織處理46人。”今年以來，玉溪市各級紀檢監察機關認真履職，實踐監督執紀“四種形態”，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、動輒則咎，用好第一種形態，守護“森林”健康，為全面從嚴治黨夯實基礎。
明確紅臉范圍，使實踐第一種形態有抓手。認真貫徹落實《玉溪市紀律檢查機關實踐監督執紀“四種形態”實施辦法》，明確“紅臉”范圍，找準抓手，圍繞黨員干部黨性作風蛻變由小到大、問題從輕到重的演化規律，按照層層設防、級級阻擋的思路，區分不同情形，明確談話內容，推動約談常態化，有針對性地對黨員干部進行咬耳扯袖、紅臉出汗，使實踐第一種形態有抓手。
精準實施約談，使實踐第一種形態有實效。通過精準把握約談對象、約談問題、約談時點和約談的結果運用，完善工作流程，把每次談話都當成一場交鋒，事前針對談話對象的基本情況和性格特點，結合問題線索的具體內容，“量身打造”談話方案，提升約談實效。談話方式上，既解決具體問題，又深挖思想根源，使干部思想上受觸動，從內心深處接受黨內政治生活的教育和洗禮，讓沒有問題的干部受到提醒教育，讓存在問題的干部講清問題，盡早糾正錯誤，依紀依規視情予以恰當處置，確保“咬耳扯袖、紅臉出汗”有實效。
層層傳導壓力，使實踐第一種形態成常態。督促下級黨組織、各部門各單位黨組把第一種形態抓在手里，看到苗頭就去提醒，聽到反映直接過問，存在問題及時查處。加強督促指導，及時發現下級黨組織、紀委和組織部門在實踐第一種形態中存在的突出問題，指導督促相關部門和單位嚴整改、嚴落實。堅持問責不手軟，以問責的常態化倒逼第一種形態的常態化，把對黨員干部的教育、管理和監督，時刻擺上重要位置、有機融入日常工作，在嚴、細、深、實上下功夫，實現管黨治黨全面從嚴。（施立慰）