“今年1-3月,全市紀檢監察機關實踐運用第一種形態處置問題線索91人(次),同比增94%,其中,談話函詢75件(次),組織處理46人。”今年以來,玉溪市各級紀檢監察機關認真履職,實踐監督執紀“四種形態”,通過咬耳扯袖、紅臉出汗,抓早抓小、動輒則咎,用好第一種形態,守護“森林”健康,為全面從嚴治黨夯實基礎。
明確紅臉范圍,使實踐第一種形態有抓手。認真貫徹落實《玉溪市紀律檢查機關實踐監督執紀“四種形態”實施辦法》,明確“紅臉”范圍,找準抓手,圍繞黨員干部黨性作風蛻變由小到大、問題從輕到重的演化規律,按照層層設防、級級阻擋的思路,區分不同情形,明確談話內容,推動約談常態化,有針對性地對黨員干部進行咬耳扯袖、紅臉出汗,使實踐第一種形態有抓手。
精準實施約談,使實踐第一種形態有實效。通過精準把握約談對象、約談問題、約談時點和約談的結果運用,完善工作流程,把每次談話都當成一場交鋒,事前針對談話對象的基本情況和性格特點,結合問題線索的具體內容,“量身打造”談話方案,提升約談實效。談話方式上,既解決具體問題,又深挖思想根源,使干部思想上受觸動,從內心深處接受黨內政治生活的教育和洗禮,讓沒有問題的干部受到提醒教育,讓存在問題的干部講清問題,盡早糾正錯誤,依紀依規視情予以恰當處置,確保“咬耳扯袖、紅臉出汗”有實效。
層層傳導壓力,使實踐第一種形態成常態。督促下級黨組織、各部門各單位黨組把第一種形態抓在手里,看到苗頭就去提醒,聽到反映直接過問,存在問題及時查處。加強督促指導,及時發現下級黨組織、紀委和組織部門在實踐第一種形態中存在的突出問題,指導督促相關部門和單位嚴整改、嚴落實。堅持問責不手軟,以問責的常態化倒逼第一種形態的常態化,把對黨員干部的教育、管理和監督,時刻擺上重要位置、有機融入日常工作,在嚴、細、深、實上下功夫,實現管黨治黨全面從嚴。(施立慰)