文山州對紀檢監察干部監督重在抓早抓小，在長、常、細上下功夫，功夫做在平時，抓實日常工作。
上下聯動，做實工作要點。州紀委干部監督室結合上級紀委及州紀委全會精神和《文山州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》要求，制定全年工作要點，把各項任務落實到每月，按月核對工作任務完成情況。要求縣市紀委上報年度干部監督工作計劃，季度上報開展情況，年度工作進行銷號。
定期明察暗訪，監督檢查常態化。每月、季度、半年不少于1次分別對州紀委機關、州直單位紀檢組織、縣（市）紀委進行明察暗訪，對干部職工工作紀律、作風進行監督。每季度集中通報明察暗訪情況。
抓實廉政風險排查，防范薄弱環節。在3月底前，組織州紀委監察局機關、派出紀工委監察分局、州直各部門單位紀委、紀檢組和縣市紀委班子成員和不具體從事紀檢業務工作的州紀委委員進行個人廉政風險排查工作，制定防范措施，年中干部監督室對措施落實情況進行檢查，年終各人對防控措施落實情況進行總結。
開展廉政提醒談話，經常紅臉出汗。干監室對新進縣（市）紀委班子成員和州紀委機關干部都要進行廉政談話，要求紀檢干部做好遵紀守紀的表率。年內不少于一次參加州紀委機關各支部會議開展廉政談話，強化對委局機關干部的日常監督。今年以來，對新進州紀委機關的7名干部進行任前廉政談話，對在“八小時外”監督有反映的3名縣紀委書記、8名州直部門紀委書記進行了提醒談話。
加強線索分析，扎緊籠子強防范。對反映紀檢監察干部問題線索，認真處置，快查快結。每處置一條線索，不僅要總結處置過程中的經驗和教訓，還要加強對線索的剖析，尋找違紀的原因，采取有效措施積極防范。今年2月份，對2016年全州紀檢干部違紀案件集中進行分析，發現州、縣直部門和鄉鎮紀委違紀較多，及時采取措施，補充州、縣直部門紀委工作人員，州縣紀委機關加大了對州、縣直部門和鄉鎮紀委監督力度。
通報州內典型案例，警示教育身邊人。對紀檢監察干部違紀行為絕不姑息遷就，發現一起查處一起，并及時通報。今年2月，集中通報上年度全州七起紀檢監察干部違紀典型問題，使全州紀檢監察干部受到極大警醒。發現問題，舉一反三，防止此類問題在其他干部身上重演。今年初，收到舉報某縣紀檢干部下鄉不交伙食費的問題，干部監督室在進行函詢的同時，立即約談州紀委辦公室主任和分管后勤副主任和財務人員，要求嚴把州紀委出差人員差旅費報銷關，認真落實下鄉交伙食費的問題。
內部約談強調紀律作風
家庭和組織聯手，筑牢思想防線。計劃今年8月前，將到委局機關部分干部家中進行走訪，適時召開州屬部門紀檢機構干部家屬座談會，到縣（市）調研時召開紀委班子成員家屬座談會等方式，了解干部隊伍思想動態，讓家屬參與到干部監督中，不斷深化對紀檢監察干部的監督。
建立廉政檔案，動態掌握遵守紀律情況。今年6月底，州紀委將建成州紀委監督的紀檢干部（約230人）個人廉政檔案，一人一檔，內容包含紀檢干部的基本信息、家庭成員相關信息等，翔實記錄問題線索的處置情況，隨時掌握紀檢監察干部遵規守紀情況。
年終專項測評，綜合評價紀委班子成員。在平時監督的基礎上，年終，州紀委還對縣市紀委班子成員遵守黨的紀律和工作作風情況在縣市紀委全體干部職工、鄉鎮紀委書記、縣市屬紀檢組織負責人中進行專項測評。在今年第一季度，對2016年度測評的結果反饋給縣市紀委班子成員并進行了提醒談話。（張世高）