“組織的及時提醒教育，有效地阻止了我由小錯變成大錯的發生……”一名險釀大錯的新任職紀委書記慶幸地說道。
今年以來，宜良縣紀委強化日常監督管理，堅持抓常、抓細、抓長，讓紅臉出汗成為常態，將對干部的嚴管厚愛融入日常工作。
崗前任職提醒談。強調履行廉潔自律各項規定和要求，目前對65名新任、提任或轉任的領導干部進行任前廉政談話、培訓和考試，并簽訂了《領導干部廉潔從政承諾書》，督促黨員干部言出紀隨、行諾踐諾。
關鍵崗位重點談。圍繞縣委、縣政府中心工作和重大決策部署貫徹落實的重要部門、重點崗位領導干部，通過廉政談話，提醒黨員領導干部要保持勤政務實清廉的工作作風，確保重點工作、重大工程和重要事項順利推進、廉潔實施。今年以來共對涉及重點工作的20余名關鍵崗位人員進行提醒談話。
時間節點警醒談。圍繞節前假后、崗位調整等重要時間節點，由縣紀委常委班子成員分層分級對各單位主要領導、紀委書記等領導進行集體和個別警醒談話，重申中央“八項規定”等相關紀律要求，通報近期違規違紀典型案例。目前開展警醒談話60余人次。
回訪教育交心談。對受到黨紀處分的黨員領導干部，進行回訪教育談話。通過談心交心談話，了解受處分黨員干部的所思所想、生活狀況、工作表現等情況，做好思想教育和政策解釋工作，促使其放下包袱、挺起腰板、擼起袖子、重新出發，以優異的工作成績回報組織關心和培養。今年以來對12名收到紀律處分的黨員開展了家訪式回訪教育談話。（楊小明）