近日，昆明市制定印發了《加強干部作風建設提振干部干事創業精氣神的工作方案》，為切實提振全市干部干事創業的精氣神，加快昆明發展提供堅強的紀律保障。
方案提出了開展“為官不為”集中治理、優化干部作風建設考核評價機制和關于建立重要工作重大任務專項紀律檢查的工作制度等5個方面11項整改內容，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限等。
方案從加強組織領導、強化責任落實和加大宣傳力度等方面作了明確，要求全市各級各部門要把加強干部作風建設作為開展“生態建設年”活動的一項重要任務，把工作落細落小落實。各責任單位要認真對照任務分工和完成時限，全力推動各項工作落到實處、取得實效。單位主要領導要認真做好統籌謀劃和組織協調，親自掛帥、親自研究、親自部署，切實把干部作風建設引向深入。
該市將把作風建設作為今年開展“生態建設年”活動的重要內容，進一步糾正和解決干部作風方面存在的突出問題，持續推動干部作風大轉變、大提升，切實提高各級干部干事創業的精氣神，推動區域性國際中心城市建設邁出堅實步伐。（楊小明）