近日，文山市一名干部因無故曠工10.5天，被給予行政記過處分，這是近期，該市對違反上下班工作紀律干部給予行政記過處分的首例。
近年來，文山市緊盯享樂奢靡和隱形變異的不正之風，堅持抓常、抓細、抓長。針對工作中的不作為、亂作為、慢作為等作風不嚴不實問題，聯合財政、發改、審計等部門，圍繞項目落地、建設進度、資金使用、人員履職等情況，認真開展專項紀律檢查，搭建綜合監督平臺，以干部作風的轉變推動重點工作、重大項目的落實。同時，加強教育和引導，以先進典型為榜樣，開展優良傳統和作風教育，增強黨員干部文化自覺和文化自信，以文化自信支撐政治定力。從解決“四風”問題和領導干部不嚴不實問題延伸開去，努力改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風，以優良黨風政風帶動社風民風。
2017年初，對全市17個各鄉鎮（街道）及80余個市屬部門開展紀律作風建設專項紀律檢查2次，通過實地查看、電話詢問、走訪群眾、到有關單位查閱有關票據資料等方式，對公款購買節禮、機關作風建設、公務用車管理等情況開展拉網式檢查，堅持明查與暗訪相結合、督查與受理舉報相結合，共對因違反工作紀律的3名同志給予問責，推動了作風建設常態化。（呂玉瀟）