今年以來，姚安縣紀委運用責任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話、誡勉談話“四項談話”，積極實踐運用監督執紀第一種形態，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。今年1至2月，全縣共開展“四項談話”81人次。
建章立制強規范，防微杜漸。姚安縣結合實際，認真落實“四項談話”制度，使第一種形態成為常態化。同時，制定出臺《姚安縣紀委開展落實黨風廉政建設監督責任約談工作方案》《關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法》《縣管領導干部任前廉政談話》《關于進一步加強和規范全縣談話安全工作的規定》等制度，增強了運用“四項談話”的規范性和可操作性，進一步歸納適用談話的情形，梳理談話的工作路徑，細化談話工作流程，統一談話的尺度、方法和標準，規范“四項談話”的報批、組織、記錄、歸檔等程序。
壓實責任抓落實，以上率下?？h委書記認真履行第一責任人的責任，常委班子其他成員切實履行“一崗雙責”職責，全縣各級黨組織及其負責人認真履行好主體責任，促“四項談話”落地生根。各黨組織及其負責人堅守責任擔當，厘清班子及班子成員責任清單，管好班子、帶好隊伍。各黨組織及其負責人要及時開展“兩個責任”層層約談和黨組織班子成員實踐第一種形態談話，提高黨員干部拒腐防變的能力。使班子成員交心談心常態化，成員之間敢于相互批評、善于相互提醒，把第一種形態貫穿于履行主體責任和監督責任的全過程，把紀律作為從嚴治黨的標尺。
紅臉出汗成常態，抓早抓小。從只盯少數人向管住大多數轉變，對傾向性、苗頭性和輕微違紀問題堅持早發現、早提醒、早教育、早糾正。建立季度、半年、年終考核相結合的動態考核機制，對黨風廉政建設責任制后進單位開展談話。建立紀委常委約談下級黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）制度，定期開展組織提醒談話。加大紀律作風明察暗訪力度，對存在問題的單位和個人及時進行提醒談話。今年以來，全縣共開展“四項談話”81人次，其中，責任主體提醒談話53人次，組織提醒談話10人次，函詢談話3人次，誡勉談話15人次。（張朝瓊）