今年來，麒麟區以“三板斧”斬斷“庸、懶、散、慢、混、拖、卡”等不良風氣，推動干部紀律作風建設向縱深發展。
查擺問題“做體檢”。緊緊圍繞群眾反映強烈的突出問題，緊扣機關單位和個人的作風效能，通過發動群眾深入找、對照癥狀自己找、征求意見上級找、同志之間相互找等多種形式，深查細照、找準找實、挖深挖透，查擺出本地區、本部門和本單位干部職工在紀律作風方面的突出問題18個，真正開展一場嚴肅認真的紀律作風“體檢”。
對照整改“抓準藥”。對于查擺出的問題，列出整改清單，對癥下藥，雷厲風行、大刀闊斧抓好整改落實，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案，確定負責人員，限期整改到位。對存在的18個問題下發整改通知書后，已整改問題11個，做到了事事有回音、件件有落實。
強化問責“做手術”。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實中央和省、市委決策部署不得力的單位和個人，對一些機關單位和干部職工中存在的庸、懶、散、慢、混、拖、卡等作風典型問題，發現一起查處一起、公開曝光一起，綜合運用約談、談話告誡、通報批評及組織處理和紀律處分等措施，堅決向作風頑疾開刀，通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。目前約談提醒相關人員5人，通報批評13人，問責2人。（魏文倩）