元陽縣深入貫徹落實“兩個責任”，結合實際，突出行業系統特征，緊扣約談對象具體問題，著力推進干部約談常態化。今年以來，縣紀委通過一對一的談話方式，對13名黨員領導干部進行了談話。
明確要求，思路“清”。為促進黨員領導干部落實責任，廉潔自律，提高監督執紀的精準度，約談緊緊圍繞黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的情況，堅持問題導向，抓早抓小，抓常抓長。堅持把紀律和規矩挺在前面，懲前毖后，治病救人。堅持越往后執紀越嚴，依紀依規、寬嚴相濟。
注重方式，點穴“準”。約談注重“一把鑰匙開一把鎖”，主要分為預防提醒談話、詢問示警約談、糾錯誡勉約談和問責處分約談四種形式。圍繞黨員干部黨性作風蛻變由小變大，問題從輕到重的演化軌跡,區分不同的情形，有針對性地對黨員干部開展組織約談，做到精準點穴，治病救人見實效。
嚴密組織，責任“明”。約談在縣委的領導下，按照“分類管理、層層負責”的原則，根據職能職責和約談內容，由組織、人事、紀檢監察部門組織實施。要求各鄉鎮各部門主要負責人要主動承擔起從嚴治黨的政治責任，切實履行“主體責任”，以上率下，層層推動約談工作開展。
強化落實，督導“嚴”。為確保約談工作落到實處，縣紀委定期或不定期對各單位各部門開展約談工作進行督促檢查，及時通報檢查情況，逐步規范約談過程。同時，將約談工作納入黨風廉政建設責任制考核重要內容，明確組織、人事、紀檢監察等牽頭組織實施約談的單位、部門要對組織開展的約談建立約談工作檔案，實行統計臺賬管理，讓約談的全過程真正體現組織性、紀律性和嚴肅性。（吳芳）