今年以來，石林縣紀委積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)，在抓“早”上下功夫，加大談話函詢力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
堅持抓早抓小，實現常態(tài)化。進一步發(fā)揮談話函詢警示教育作用，從問題線索源頭抓起，通過分析研判，將其中一般性、苗頭性或較為籠統(tǒng)、輕微的問題線索全部納入談話函詢范圍，能談盡談，該詢就詢，用談話函詢方式及時對黨員干部咬耳扯袖，使其紅臉出汗。今年以來，共處置問題線索12條，開展談話函詢12人次。
堅持嚴格把關，注重規(guī)范化。制定出臺《石林縣紀委監(jiān)察局關于談話函詢工作的暫行辦法》，對談話函詢審批程序、函詢文本格式、談話具體流程等進行了明確規(guī)定，確保了談話函詢工作的規(guī)范、嚴謹、保密、安全。同時，把工作重點放在談話函詢結果的分析研判上，建立談話函詢回復內容分析研判、處置和抽查制度，避免一談了之、一函了結，切實增強談話函詢實效。
堅持深化效果，落實責任化。逐步完善談話函詢結果運用機制，對談話函詢不如實說明問題，后經調查核實發(fā)現問題；談話函詢提醒后，仍然發(fā)生頂風違紀問題等情況，根據違紀情況從重或加重處理，并納入黨員干部廉政檔案，與評先評優(yōu)、提拔任用、工資獎勵等掛鉤，強化談話函詢結果運用。
“組織培養(yǎng)一名黨員干部不容易，我們紀檢監(jiān)察機關要用好談話函詢，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行提醒教育，防止小錯釀成大禍。”石林縣委常委、縣紀委書記張暉說道。（趙俊良）