“紀(jì)檢干部處于反腐第一線，隨時面臨著各種考驗，對自身的監(jiān)督必須更加嚴(yán)格，執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性,我們要緊盯‘八小時內(nèi)外’，實現(xiàn)監(jiān)管的‘無縫對接’。”普洱市委常委、市紀(jì)委書記在全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會上強(qiáng)調(diào)。
如何樹牢“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己”的意識，有效防治紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中的“燈下黑”問題，打造執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的“尖兵”，普洱市紀(jì)委一直在自身嚴(yán)格監(jiān)督管理上積極探索，結(jié)合全面貫徹落實《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》和云南省紀(jì)委有關(guān)貫徹實施辦法，拿出打鐵還需自身硬的“警醒”和“警覺”，扎緊紀(jì)律“籠子”，抓早抓小，迅速作為。
針對紀(jì)檢監(jiān)察干部出差督查、審查較多，工作時間、地點難于固定的實際，普洱市紀(jì)委緊盯“八小時內(nèi)”的工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行外出報備和請銷假制度，清楚掌握每位干部的工作軌跡，實行干部掛牌上崗，亮明身份，主動接受服務(wù)對象的監(jiān)督，并對機(jī)關(guān)干部出勤情況實行一天一考核，一月一通報。建立完善明察暗訪制度，由辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等相關(guān)部門組成暗訪小組，對機(jī)關(guān)各部門、各派出駐機(jī)構(gòu)、縣鄉(xiāng)紀(jì)委適時進(jìn)行明察暗訪，重點檢查上下班及在崗工作、貫徹落實中央八項規(guī)定精神及糾“四風(fēng)”、執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等情況，帶頭形成用制度管人的氛圍。今年以來，暗訪小組結(jié)合元旦、春節(jié)等節(jié)假日突擊檢查4次，對上下班紀(jì)律松懈的部門負(fù)責(zé)人及干部進(jìn)行提醒談話5件8人次。
“這次函詢及時給我敲警鐘，我一定深刻反省自己存在的問題，虛心接受組織對我的批評教育和處理。”一名紀(jì)檢干部在函詢談話中深刻認(rèn)識到。
普洱市紀(jì)委抓住“八小時外”監(jiān)督的“弱點”和“盲點”，積極探索創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督方式，出臺《普洱市紀(jì)檢監(jiān)察干部‘八小時外’監(jiān)督報告制度（試行）》，將市、縣、鄉(xiāng)三級紀(jì)檢干部列為監(jiān)督對象，按月報告“八小時外”生活圈、社交圈、娛樂圈、家風(fēng)和遵守社會公序良俗等，從了解生活中的小事入手，全面監(jiān)督掌握紀(jì)檢干部個人狀況、生活狀況、違反道德的狀況、違反紀(jì)律傾向、家中重要事項和其他情況，從中分析個人性格行為特征，了解其思想動態(tài)，對苗頭性傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)，消除隱患。
“你們室的案件卷宗管理不規(guī)范，有的表格需簽字沒簽字，有的材料需歸檔沒歸檔，這與《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》中案件材料管理不相符，請及時完善。”市紀(jì)委常委、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室主任針對發(fā)現(xiàn)問題提出整改要求。
“八小時外”監(jiān)督報告工作實行分級分類、逐級上報，對于“八小時外”發(fā)生的情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣、違反紀(jì)律的有關(guān)問題及時報送。市紀(jì)委通過家訪、走訪、調(diào)研、談話、查看資料等方式，不定期對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部填報數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行抽查核實；對收集的報告情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，針對不同問題提出處置意見，并進(jìn)行處理。同時，為遇到困難的紀(jì)檢監(jiān)察干部提供幫助，體現(xiàn)關(guān)愛 。
自去年實施以來，普洱市紀(jì)委通過“八小時外”監(jiān)督的方式，及時發(fā)現(xiàn)問題提醒談話39人次，談話函詢15人次，關(guān)心關(guān)愛紀(jì)檢監(jiān)察干部47人次。（陳云芝）