實踐運用“四種形態(tài)”，沒有“拉拉隊”，我們都是“運動員”，都是實踐者、示范者、推動者，共同承擔管黨治黨的政治責任，共同推動實踐運用“四種形態(tài)”取得實效……昆明市五華區(qū)紀委負責人在全區(qū)領(lǐng)導干部工作會上的這句話，成為五華區(qū)深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的真實寫照。
2016年，五華區(qū)使用談話函詢處置問題線索94件，占線索處置數(shù)的70.7%，同比上升了184.5%，實現(xiàn)10家街道談話函詢處置問題線索全覆蓋。
扎籠子，促明責履責。通過制定《五華區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態(tài)”的實施意見》、《五華區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任運用“四種形態(tài)”第一種形態(tài)的實施辦法》并明確規(guī)定：實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”全區(qū)各級黨組織是責任主體；咬耳扯袖、紅臉出汗，黨（工）委主要領(lǐng)導和班子成員都負主體責任；組織調(diào)整的實施，組織（人事）部門負主體責任；對違紀問題的紀律審查和問責處理及黨紀輕處分，紀（工）委、紀檢組負主體責任；對嚴重違紀涉嫌違法犯罪的處理，司法機關(guān)負主體責任，通過責任落實，形成了實踐“四種形態(tài)”的合力。
抓關(guān)鍵，促以上率下。“關(guān)鍵少數(shù)”的意識高度，決定著踐行“四種形態(tài)”的質(zhì)量。注重抓黨組織“一把手”學習，發(fā)揮“以上率下”意識引領(lǐng)作用，制定實施《中心組（擴大）理論學習方案》，明確將中央紀委網(wǎng)站關(guān)于全面從嚴治黨實踐“四種形態(tài)”系列文章、《云南省紀律檢查監(jiān)管實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》及指導意見等列入必學科目，全區(qū)61個單位部門“一把手”納入中心組學習范圍，定期檢查學習情況，要求撰寫心得體會不少于1篇。各級紀檢監(jiān)察干部積極參與“四種形態(tài)”學習活動，讀原著、學原文、悟原理，撰寫學習體會50余篇，交流發(fā)言105人次，通過深入學習，準確把握踐行“四種形態(tài)”的新部署新要求，不斷增強實踐運用能力。
活方式，促深入實踐。堅持抓早抓小，采取靈活多樣方式方法，促進“四種形態(tài)”的深入運用。問題發(fā)現(xiàn)方面，把監(jiān)督“探頭”前移，延伸觸角，通過廉情分析、明察暗訪、經(jīng)濟責任審計、專項治理等渠道，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性、傾向性問題。組建了109名各界人士構(gòu)成的黨風政風監(jiān)督員隊伍，著重發(fā)現(xiàn)和處理違反工作紀律、慢作為、亂作為等作風問題。線索處置方面，嚴格分類處置問題線索，制定《五華區(qū)紀委關(guān)于談話函詢工作的暫行辦法》，擴大談話函詢覆蓋面，著力用好第一種形態(tài)。程序規(guī)范方面，以《紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”統(tǒng)計指標體系（試行）》為指導，以問題線索為起點，以處理結(jié)果為統(tǒng)計依據(jù)，推動實施運用更加具體化、規(guī)范化、制度化，準確匯總開展監(jiān)督執(zhí)紀情況。2016年，使用談話函詢處置問題線索94件，占線索處置數(shù)的70.7%，同比上升了184.5%，作出黨紀輕處分和組織調(diào)整39人、黨紀重處分和重大職務(wù)調(diào)整13人，實現(xiàn)了懲處極少數(shù)，教育挽救大多數(shù)的政治效果和社會效果。
嚴考核，促落地生根。明確把實踐“四種形態(tài)”工作情況納入黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核內(nèi)容與目標責任考核掛鉤，加大考核權(quán)重比例，嚴格獎懲。通過責任考核，進一步促進各級紀檢組織在全面從嚴治黨中找準職責定位，聚焦中心任務(wù)，持續(xù)深入實踐運用“四種形態(tài)”，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，轉(zhuǎn)變理念思路，改進工作方式，忠誠履行黨章賦予的職責。同時明確對運用“四種形態(tài)”推進從嚴治黨工作不重視、落實不力，甚至敷衍塞責、走過場的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)責任人的責任，倒逼“四種形態(tài)”落地生根。“四種形態(tài)”實施意見出臺以來，就對5名領(lǐng)導干部落實主體責任不力的領(lǐng)導干部、落實監(jiān)督責任不力的2名紀工委書記進行責任追究。