2016年以來,德宏州紀委堅持以干部選拔任用“一報告兩評議”工作為抓手,認真貫徹落實四項監督制度,切實整治用人上的不正之風,提高選人用人公信度。
嚴格執行《條例》。學習宣傳好新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,在選人用人工作中,始終做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松,積極探索完善科學的選人用人機制,大力選拔具有執紀審查、專項檢查、文字綜合能力的紀檢監察干部,干部工作科學化、規范化水平不斷提升。2016年,新選拔任用科級干部17人,其中:正科級9人、副科級8人,選拔使用女干部9人、少數民族干部4人、黨外干部3人。
扎實開展專項整治。深入開展超職數配備干部專項清理,認真開展領導干部在企業、社團兼職(任職)清理專項治理,扎實開展選人用人不正之風專項整治。堅持好中選優,加快年輕干部人才培養,嚴管紀檢干部,制定出臺《德宏州紀檢監察干部管理規定》,明確提出“十二個嚴禁”,健全內控機制,推進內部管理制度化、嚴格化,確保監督權力受到嚴格約束。
堅持“一報告兩評議”。積極開展“一報告兩評議”工作,認真組織實施,保證報告質量,結合實際拓展評議內容,正確運用評議結果,從中查找存在的突出問題和薄弱環節,不斷完善“一報告兩評議”工作。
加強干部隊伍建設。堅持好干部標準,認真落實《三個提名考察辦法》,考察縣市紀檢監察干部26人次;從嚴把好選人用人的群眾關、廉政關、程序關、紀律關、任職關,干部考察、交流、提拔力度加大,紀檢監察干部隊伍結構進一步優化。
注重干部教育培訓。積極選送全州紀檢監察干部參加學習培訓,開闊紀檢監察干部視野,提高實踐能力,共選調參加中央和省培訓35批、54人次,舉辦全州紀檢系統業務培訓8期、培訓干部812人次,進一步加強和規范干部在線學習管理,共有64人參加網上學習。認真落實《委局跟班學習制度》,選派6名縣(市)年輕干部到機關和派出機構跟班學習。切實加強對大學生志愿者、新農村工作隊員的管理,15名大學生志愿者到委局機關和各紀工委志愿服務。