近日，昭通市紀(jì)委根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等規(guī)定，面向全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全體干部職工制定出臺(tái)了《昭通市紀(jì)檢監(jiān)察干部約談制度（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《約談制度》），加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律、模范履職。
《約談制度》規(guī)定，對(duì)有下列八種情形之一的紀(jì)檢干部將進(jìn)行約談。不講政治、不講規(guī)矩、不守紀(jì)律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)及貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的；對(duì)各級(jí)黨委政府和紀(jì)委工作決策部署貫徹不及時(shí)，執(zhí)行不到位，措施不力的；干部管理不嚴(yán)、紀(jì)律渙散、推諉扯皮、工作效率低下的；紀(jì)檢監(jiān)察主責(zé)主業(yè)不突出，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)履職不到位的；有信訪舉報(bào)但反映問題線索不具體，但存在苗頭性、傾向性問題或輕微違紀(jì)問題需要進(jìn)行約談的；日常監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人廉潔自律、重大事項(xiàng)報(bào)告、家風(fēng)建設(shè)等方面需要進(jìn)行約談的；存在《昭通市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作責(zé)任追究辦法（試行）》中相關(guān)情形和違反《昭通市紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理制度（試行）》中有關(guān)規(guī)定，構(gòu)不成責(zé)任追究的；其它情況需要約談的。
《約談制度》指出，約談工作在紀(jì)委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委書記、副書記及常委主談，紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，組織部、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室協(xié)助，按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)。約談前需填報(bào)約談審批表，確定主約談人、參與約談人、約談提綱和相關(guān)要求，并由紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門書面通知約談對(duì)象及其所在單位，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求。約談原則上在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦公地點(diǎn)或者專門場(chǎng)所進(jìn)行，并做好約談安全保障工作。約談應(yīng)規(guī)范做好約談?dòng)涗?，?jīng)約談對(duì)象簽字確認(rèn)后，由紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門留存。
《約談制度》明確，約談是針對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部在六大紀(jì)律方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題和在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中出現(xiàn)的問題，采取正式談話方式了解情況、提醒注意、告誡警示、明確要求和督促整改的一種監(jiān)督措施。約談方式分為日常約談、提醒約談、專題約談和集中約談。約談內(nèi)容包括向約談對(duì)象說明談話原因，指出存在問題或者需核實(shí)了解事項(xiàng)；約談對(duì)象陳述本人廉潔從政情況，推進(jìn)本地區(qū)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的做法、成效、經(jīng)驗(yàn)、問題及意見建議，本單位干部隊(duì)伍建設(shè)情況，本人在工作生活中的實(shí)際困難等；約談對(duì)象對(duì)有關(guān)問題作出解釋、說明或者承諾；針對(duì)約談對(duì)象存在問題提出相應(yīng)要求。
《約談制度》還對(duì)約談紀(jì)律和約談結(jié)果運(yùn)用進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，約談時(shí)談話人員不少于2人，不得包庇袒護(hù)約談對(duì)象或者為約談對(duì)象通風(fēng)報(bào)信，約談人與約談對(duì)象有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)接受約談，約談對(duì)象應(yīng)對(duì)有關(guān)問題如實(shí)作出說明。約談對(duì)象需就約談問題作書面情況說明的，應(yīng)在約談結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將書面材料報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門。約談對(duì)象存在問題需進(jìn)行整改的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)將整改情況書面報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門。紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門牽頭對(duì)約談對(duì)象存在問題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)整改不及時(shí)、措施不到位或者承諾未如期兌現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；對(duì)拒不改正的，按照相關(guān)規(guī)定提出組織處理、問責(zé)或紀(jì)律處分建議；對(duì)發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)問題的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行立案調(diào)查和處理。