綠春縣在落實全面從嚴治黨責任中，突出三個重點，抓好責任落實，不斷凈化政治生態。
突出加強理論武裝，堅定理想信念。將《黨章》《廉潔自律準則》《處分條例》等黨紀黨規列入全縣各級黨員干部培訓必學內容，通過領導干部率先學習、紀檢監察干部重點學、黨員干部自覺學等形式提高干部理論文化水平；組建3支懂民族語言的干部為主的宣講團，赴各鄉鎮、各村（社）開展巡回宣講輔導，開展宣講輔導20余場次，受教基層黨員達4000余人；組織黨員緊密聯系實際，對照《黨章》開展自查自糾，找差距、找不足，做到學紀、明紀、守紀；舉辦黨章黨規知識競賽活動，來自全縣12個代表隊36人參加了競賽。該縣還組成6個督查組，對各級黨組織學習情況開展監督檢查，以督查倒逼學習成效。
突出規范黨內政治生活，凈化黨內政治生態。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執行民主集中制，凡屬縣委重大決策部署、重要干部任免、重大項目安排以及大額資金使用等，均由縣委常委會集體研究，并征求同級人大、政協的意見，集思廣益作出決策。凡是屬于事關全縣經濟社會發展的重大議題，廣泛征求各級各部門意見，確保決策更加科學；認真完善黨內政治生活制度，努力促進黨內生活正常化，用好批評與自我批評武器，以整風精神開好民主生活會，落實黨員干部參加雙重組織生活會制度，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，推動形成風清氣正的從政環境和良好政治生態。
突出關鍵少數，加強黨內監督。出臺縣管黨政領導干部約談辦法、縣管領導干部任前廉政談話規定、規范談話函詢辦理工作實施辦法等制度，規范對“關鍵少數”的監督行為，凈化黨內政治生態。2016年來，全縣共開展任前談話169人次，廉政談話362人次，談話函詢10人次，對6個黨風廉政責任考核為基本合格和不合格的單位主要領導進行誡勉談話。認真落實述責述廉制度，全縣各單位黨政“一把手”均在本地區、本單位每年的黨風廉政建設責任制考核工作匯報會上進行述責述廉，并將述責述廉測評結果納入考核，作為業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。縣紀委每年安排8—10名黨政“一把手”在紀委全會上進行述責述廉。