2016年以來,南華縣認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,注重抓早抓小、防微杜漸,把“咬耳扯袖、紅臉出汗”第一種形態(tài)抓在平時、嚴在平時,全縣共對黨員干部進行“紅臉出汗”談話149人次,“紅臉出汗”談話形成制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
“紅臉出汗”談話制度化。制定出臺《南華縣運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》,對黨員干部存在的不需要給予黨紀政紀處分的問題,區(qū)別不同情形,分別給予責任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話和誡勉談話,談話情況在年度民主生活會、組織生活會和黨建述職、黨風廉政建設述責述廉時進行報告,接受監(jiān)督,“紅臉出汗”談話形成制度化。
“紅臉出汗”談話規(guī)范化。按照干部管理權(quán)限和黨組織隸屬關系,全縣各級黨組織負責實施責任主體提醒談話、組織提醒談話,紀檢監(jiān)察組織負責組織實施函詢談話、誡勉談話,并明確規(guī)范主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話和誡勉談話的適用范圍、辦理流程等內(nèi)容,“紅臉出汗”談話形成規(guī)范化。
“紅臉出汗”談話常態(tài)化。2016年,南華縣各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織共計對黨員干部進行“紅臉出汗”談話149人次。其中:對日常工作生活中工作不在狀態(tài)、履行職責不到位、不能按時完成工作任務等問題,開展責任主體提醒談話52人次;對黨員干部身上存在的不嚴格執(zhí)行惠民政策、財務管理混亂等苗頭性、傾向性問題,開展組織提醒談話35人次;對黨員干部存在的有問題線索、有舉報反映,但反映舉報問題籠統(tǒng)、不具體的開展函詢談話17人次;對黨員干部存在的不嚴格執(zhí)行制度規(guī)定造成不良影響的開展誡勉談話45人次,“紅臉出汗”談話形成常態(tài)化。(李克榮)