2016年以來，南華縣認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，把“咬耳扯袖、紅臉出汗”第一種形態(tài)抓在平時、嚴在平時，全縣共對黨員干部進行“紅臉出汗”談話149人次，“紅臉出汗”談話形成制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
“紅臉出汗”談話制度化。制定出臺《南華縣運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》，對黨員干部存在的不需要給予黨紀政紀處分的問題，區(qū)別不同情形，分別給予責任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話和誡勉談話，談話情況在年度民主生活會、組織生活會和黨建述職、黨風廉政建設述責述廉時進行報告，接受監(jiān)督，“紅臉出汗”談話形成制度化。
“紅臉出汗”談話規(guī)范化。按照干部管理權(quán)限和黨組織隸屬關系，全縣各級黨組織負責實施責任主體提醒談話、組織提醒談話，紀檢監(jiān)察組織負責組織實施函詢談話、誡勉談話，并明確規(guī)范主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話和誡勉談話的適用范圍、辦理流程等內(nèi)容，“紅臉出汗”談話形成規(guī)范化。
“紅臉出汗”談話常態(tài)化。2016年，南華縣各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織共計對黨員干部進行“紅臉出汗”談話149人次。其中：對日常工作生活中工作不在狀態(tài)、履行職責不到位、不能按時完成工作任務等問題，開展責任主體提醒談話52人次；對黨員干部身上存在的不嚴格執(zhí)行惠民政策、財務管理混亂等苗頭性、傾向性問題，開展組織提醒談話35人次；對黨員干部存在的有問題線索、有舉報反映，但反映舉報問題籠統(tǒng)、不具體的開展函詢談話17人次；對黨員干部存在的不嚴格執(zhí)行制度規(guī)定造成不良影響的開展誡勉談話45人次，“紅臉出汗”談話形成常態(tài)化。(李克榮)