2016年以來，昌寧縣有針對性的建立和完善運用“四種形態”工作制度，以制度明確責任主體、指標要求、操作規范，細化監督辦法，積極實踐運用“四種形態”指標化工作新機制。
提出運用“四種形態”的具體指標要求。昌寧縣委制定《中共昌寧縣委關于昌寧縣把握運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的實施意見》，對運用“四種形態”具體工作提出安排部署。要求黨政主要領導帶頭作黨風廉潔建設形勢報告，帶頭上廉政黨課，帶頭開展警示教育活動，用正反兩方面典型教育警示黨員領導干部。每年黨政主要領導作形勢報告、上廉政黨課、開展警示教育分別不得少于2次。黨委（黨組）主要領導每年同班子成員開展廉政提醒談話不少于2次，班子成員每年同分管聯系部門和鄉鎮（村、社區）開展廉政提醒不少于2次”等等，做到每一項指標量化具體，可操作，可檢查。
建立運用“四種形態”配套制度，明確具體操作規范。以規范性文件建立問責、組織處理、紀律審查、不勝任現職干部召回、容錯免責和從嚴從實管理干部6項制度，明確各自適用情形、方式、責任主體、辦理程序和結果運用，做到各負其責，各司其職，統籌推進問責、組織處理、紀律審查、不勝任干部召回、容錯免責和從嚴從實管理干部等各項措施的規范運用和具體落實。
創建運用“四種形態”工作月報告和通報制度，細化具體管理監督辦法。規定每月28日，縣處級實職領導、各級黨組織及負責人、紀委及負責人要將運用監督執紀“四種形態”工作情況書面向縣紀委報告，縣紀委進行匯總通報，從而將各級黨組織、紀檢監察機關和負責人運用監督執紀“四種形態”的各個環節全部納入管理、監督的視野，細化黨內監督，強化監督的再監督，促進每一項工作指標的落實和制度的執行。
昌寧縣實踐運用“四種形態”指標化工作機制，增強了全縣黨員干部的事業心、責任感和扛起履職擔當的使命感，有效促進了運用“四種形態”各項工作的落實，取得了明顯的效果。2016年，受理信訪舉報85件，處置反映問題線索280件次。談話函詢189件次，經初步核實或談話函詢后給予組織處理216人。（昌寧縣紀委）