今年以來，麗江市各級紀檢監察機關進一步深化“三轉”，強化教育培訓、作風建設、內部監督管理等，從嚴查處執紀違紀行為，堅決防止“燈下黑”，著力打造紀檢監察“鐵軍”和“尖兵”。
強化學習教育。扎實開展“兩學一做”學習教育，組織集體學習34次，抄寫黨章、《準則》《條例》600余份，撰寫學習心得體會3000余份。認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話精神和2個《準則》4個《條例》；市紀委理論中心組安排黨風廉潔建設專題學習5次；市紀委主要領導上黨課4次，600余名紀檢監察干部接受了教育；各黨支部開展警示教育24次。
強化業務培訓。舉辦紀檢監察干部培訓班10期，培訓1600余人。舉辦紀律審查、黨風政風、案件管理、信息宣傳等業務培訓班共10期，培訓紀檢監察干部800余人。舉辦巡察業務培訓會7次，培訓800余人。組織舉辦紀檢監察系統辦公室工作及新聞信息宣傳工作業務培訓班2期，培訓400余名。參加中央紀委、省紀委組織的各種學習培訓34人。
強化隊伍建設。加強各級紀委監察局班子建設，嚴肅換屆紀律，市委常委、市紀委書記與班子成員、區縣紀委書記、新一屆紀委常委候選人進行廉潔談話16次，市、縣區、鄉鎮紀委換屆順利結束，換出新氣象、新干勁、新動力。選調10名優秀干部到市紀委工作，對外交流5名，提拔使用干部24名。
強化作風建設。帶頭落實中央“八項規定”精神，做攻堅克難的尖兵，紀委在黨委、政府和人民群眾中的形象及公信力不斷提升。對委局機關24名新提拔交流的紀檢監察干部進行了任前廉政提醒談話。強化內部監督和管理，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督紀檢監察干部；開展機關作風督查59次，處理紀檢干部13人，立案查處3人，問責1人。定目標、定任務，細化職能職責、建立考評激勵機制，層層簽訂責任書，極大調動了干部的積極性，機關作風明顯好轉，精神面貌發生了較大改變，形成了積極干事創業、爭先恐后干事的良好工作氛圍。
強化規范管理。緊緊圍繞全市黨風廉政建設和反腐敗工作大局和市紀委常委會中心工作，不斷促進機關規范化管理，有效提高服務質量，不斷加強后勤保障。實行市紀委領導掛鉤聯系縣區推動重點工作落實的的制度，市紀委常委、監察局副局長、各紀檢監察室人員深入負責聯系縣區和部門督促指導240余批次600余人次。組織專題調研組，深入30多個市直部門、5個縣區40多個鄉鎮、20多個村委會調研，召開座談會60個，把培訓課堂擺在基層一線，培訓黨員干部900人次，完成調研報告12篇。
強化制度建設。制定和完善了紀檢監察干部管理制度、干部監督工作辦法、責任追究辦法、出差管理規定、財務管理規定、執法執勤用車管理使用等10多項內部管理制度，進一步規范管理。
強化責任追究。嚴格上下班紀律、會議紀律、節假日值班紀律等，今年以來共開展機關作風督查59次，處理紀檢監察干部13人次，其中作出書面檢查1人次、違反會議紀律通報7人次、違反上班紀律通報5人次；進行黨紀處分3人次，問責處理1人次。（盧朝忠）