楚雄市延伸監督觸角，擴展監督范圍，走好下活干部監督管理“四步棋”，加強黨員干部廉潔從政的事前防范、事中監督，切實提升了黨員干部廉政意識，取得了良好效果。
下活個人事項報告棋。推進黨內監督工作規范化、常態化，嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》《紀檢監察干部個人重大事項報告制度》，明確報告事項、規范報告程序，加強監督管理，切實解決紀檢監察干部“燈下黑”問題。2016年至今有1名廳級、42名處級、742名科級領導干部向組織報告了個人有關事項，并進行了述責述廉。
下活干部考廉測試棋。采取隨機抽考的方式對黨員干部廉政意識、黨章黨規等方面進行不定期測試，對考試不及格的進行補考，并予以通報批評。今年來組織全市16083名黨員干部參加省紀委黨章黨規知識網絡測試，舉辦科級領導干部、新任科級干部反腐倡廉專題培訓6期，組織2批64人次新任科級干部任前廉政法規知識考試。
下活“四項談話”警示棋。切實加強對黨員干部隊伍的日常監督管理，圍繞“四種形態”，突出抓早抓小，督促各級黨組織針對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，區別具體情況及時開展“四項談話”提醒工作。截至目前，全市共開展責任主體提醒談話680人，組織提醒談話47人，函詢談話47人，誡勉談話58人。
下活專項行動整治棋。建立“1+X”監督體系，組織財政、審計、農辦、扶貧辦等單位開展“五網”建設、脫貧攻堅、農村危房改造、行政事業單位及國有企業經營性資產清理、財政存量資金、重點建設項目落實等專項監督檢查工作；開展從嚴從緊從細落實中央八項規定精神全面查偏糾正專項行動，規范日常管理，整改存在問題。（黃永美）