巧家縣以嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度為突破口，進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督制度，著力構(gòu)建個人有關(guān)事項(xiàng)報、查、用“三位一體”工作機(jī)制，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，注重抓早抓小，實(shí)現(xiàn)了干部監(jiān)督“升級晉檔”。
嚴(yán)格全面“報告”打造黨內(nèi)監(jiān)督“利器”。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，將報告范圍覆蓋非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、晉升職級干部、享受待遇干部，對婚姻變化、持有因私出國（境）證件、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等9個重要事項(xiàng)變化的，要求變化后1個月內(nèi)報告變化情況，讓黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)，沒有例外，時刻提醒領(lǐng)導(dǎo)干部深刻檢查和反省自身的苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠意識。今年1月，組織全縣400余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、200余名科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、200余名晉升職級待遇干部集中填報了個人有事項(xiàng)，組織700余名科級干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）簽訂了關(guān)于如實(shí)填報個人有關(guān)事項(xiàng)報告的《承諾書》，40余干部對重要事項(xiàng)變化情況進(jìn)行報告。
嚴(yán)格開展“查核”筑牢防腐拒變“防線”。結(jié)合巧家實(shí)際，制定出臺《巧家縣領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告抽查核實(shí)辦法（試行）》《巧家縣領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制工作規(guī)則》，整合公安、法院、檢察院、民政、住建、國土、等多家部門力量，采取重點(diǎn)抽查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，對干部個人報告事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí)，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”拒腐防變的思想防線和制度防線，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，為干部廉潔從政安上“警鐘”。特別是在今年換屆期間，把副科級以上代表、委員提名人選全部列入抽查核實(shí)范圍。今年，共抽查核實(shí)科級領(lǐng)導(dǎo)干部 144名，其中，存在配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的干部17人，縣直綜合部門“一把手”8人，擬提拔的考察對象18人，代表委員人選81人。
嚴(yán)格結(jié)果“運(yùn)用”鑄造干部選用“濾器”。按照中組部“四凡必”要求，堅持選任關(guān)口前移，突出個人有關(guān)事項(xiàng)報告抽查核實(shí)結(jié)果運(yùn)用，將副科級以上干部個人有關(guān)事項(xiàng)查核結(jié)果充分運(yùn)用到選拔任用程序中，最大限度發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，力避產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。同時，擴(kuò)大結(jié)果運(yùn)用對象范圍，擬提拔為副科級以上干部、列為后備干部人選未如實(shí)報告或隱瞞不報的、根據(jù)具體情況和有關(guān)要求判斷是否取消提拔任用資格，并根據(jù)情節(jié)給予批評教育、誡勉或組織處理，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題的，移交有關(guān)部門查處。今年以來，10人因存在漏報情形受到組織批評教育，3人因隱瞞不報受到組織誡勉談話處分，2人因隱瞞不報被取消代表人選資格。