12月12日,德宏州紀委州監察局召開干部任職談話會,州委常委、州紀委書記對31名提拔、交流的紀檢監察干部進行任職談話。
會議指出,提拔、交流是組織對干部的培養,不能認為是自己應得的,更不能認為自己早就應該被提拔;要珍惜機會,正確看待崗位調整,做到“熱運行”時“冷思考”,不能飄飄然、不能激動過頭。
會議要求,要盡快熟悉業務,迅速進入角色。學習鉆研是盡快適應調整、迅速進入工作角色的唯一途徑,只要肯鉆研都能適應新崗位;通過抓全員學習,形成了學習的自覺性,養成了學習鉆研的習慣;提拔、交流的干部要學習鉆研業務,多向老同志學習,多實踐多鍛煉,不斷提升綜合素質。同時,部門負責人、老同事也要毫無保留做好“傳幫帶”,擯棄“教會徒弟餓死師傅”的傳統思想,主動幫助新同志熟悉業務、掌握方法、提升能力。
會議強調,要建立清清爽爽的同志關系和規規矩矩的上下級關系,營造風清氣正的干事創業氛圍。干部的提拔、交流由組織考慮,從動議環節開始,實行誰分管誰負責誰提名,個人不能破壞、干擾選人用人環境。同時,還強調過度的謙虛是不敢擔當的表現,要實踐“四種形態”,敢于紅臉出汗,敢于接受批評,勇于改正錯誤,面對批評不能出現“石沉大海”或“走到反面”的情況,要學會在批評和責備中不斷成長。
“珍惜機會、履職盡責、做公私分明、先公后私、公而忘私和有信念、有思路、有激情、有辦法的‘三公四有’干部”……31名交流、提拔的紀檢監察干部承諾,要認真學、踏實干、履好責;要廉潔自律、擔當有為,帶好隊伍、作好表率。(李艷)