為加強巡察隊伍建設，確保巡察工作取得實效，景谷縣委堅持高標準、嚴要求，從全縣范圍內選拔人員建立巡察人才庫，著力建設一支“忠誠、干凈、擔當”的巡察隊伍。
選優配強。嚴格按照《中共景谷傣族彝族自治縣委關于開展巡察工作實施辦法（試行）》規定的巡察工作人員應當具備六個方面的條件，從紀檢監察、組織人事、政法、審計、檢察、財政等部門，精選了50名政治素質過硬、責任心強、業務精通的同志組建了巡察人才庫。充分考慮巡察人才庫結構配備，在干部的職級、文化、專業、年齡結構及工作經歷方面均進行了充分的考慮，做到了科學配備。將11名改非領導干部納入人才庫，充分發揮改非領導干部基層工作經驗豐富、能力強、群眾基礎好、處理復雜問題考慮周到全面等的優勢，積極為改非領導干部發揮作用搭建平臺。
嚴格管理。縣委巡察人才庫實行動態管理，對不適合從事巡察工作的人員，及時予以調整。巡察工作人員按照規定進行輪崗交流，實行任職回避、地域回避、公務回避。
嚴肅紀律。明確了巡察工作人員保密紀律、工作紀律、廉潔紀律等要求，要在巡察中自覺把好人情關、親情關、友情關，確保干凈巡察。
強化培訓。將巡察干部的教育培訓納入干部教育培訓總體規劃，加強日常管理，開展學習培訓，著力提高巡察工作人員的綜合能力素質。每年至少對全縣巡察干部進行1次集中業務培訓。