勐臘:加強紀檢監察干部隊伍建設打造過硬執紀“鐵軍”

發布時間:2016-11-24 08:59:19   來源:西雙版納州紀委

勐臘縣紀委監察局從改革體制機制入手,健全機構,嚴管干部,提升能力,努力打造一支作風優良、紀律嚴明、業務過硬的紀檢監察干部隊伍。

推進“三轉”落實,聚焦主責主業。以內設機構改革為契機,優化機構設置,聚焦主責主業。按照“7+N”的模式設置9個內設機構,將60%以上的人員集中到監督執紀主業上來;將牽頭或參與的議事協調機構由69個精簡到14個,改革瘦身,聚焦主業;推行縣紀委常委分片包干紀律審查制度和劃片督辦、分片聯合調查案件制度,將工作重心向執紀問責大幅傾斜;配齊配強14個鄉(鎮、農場)紀委班子,紀委書記分工回歸主業,要求不分管紀檢工作以外業務。

加強監督管理,嚴防出現“燈下黑。認真落實“嚴管就是厚愛”“信任不能代替監督”的要求,強化日常監督管理,用嚴明的紀律管住紀檢監察隊伍。縣紀委常委經常深入分管或包干部門、派出紀工委、鄉(鎮、農場)紀委,了解紀檢監察干部的思想動態和工作、生活狀況,發現苗頭性、傾向性問題,及時約談提醒;健全完善理論中心組學習、人事管理、工作紀律、工作督查、請銷假及外出報備等日常管理制度,形成用制度規范行為、靠制度管住干部的內部管理機制;全面推進績效考評,對全縣紀檢監察機關及其干部職工,根據《勐臘縣紀委監察局機關科室、派出紀工委監察分局目標管理績效考核辦法》《勐臘縣鄉鎮(農場)紀委監察工作績效考核辦法》進行績效考核,作為干部選拔任用和獎懲的重要依據;落實基層紀委(紀檢組)書記(組長)、副書記提名考察以縣紀委會同縣委組織部為主的制度,強化上級紀委對下級紀委的領導。

搭建學習平臺,提高履職能力。創新業務培訓方式,搭建集中培訓、外出培訓、跟班學習、輪崗交流等平臺,努力提升紀檢監察干部業務素質。舉辦綜合業務培訓班,全縣80余名紀檢監察干部參加了為期兩天的培訓;選送干部到上級紀檢監察機關參加業務培訓,派往中國紀檢監察學院學習1人,參加省紀委綜合業務培訓2人,到州紀委跟班學習2人;加大干部交流力度,縣紀委機關及派出紀工委交流調整干部14名, 9個鄉(鎮)的紀委書記中新提拔或調整7名,增強了隊伍活力;拓寬年輕干部成長渠道,有計劃地從鄉(鎮、農場)紀委遴選3名優秀年輕干部到縣紀委機關業務室(部)跟班學習三個月,派出紀工委5人到縣紀委機關進行輪崗交流,由所在室(部)負責人做好“傳幫帶”,在工作實踐中全面提升干部業務能力。

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