“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是‘保險箱’，紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有天然的‘免疫力’。還是要通過建章立制，強(qiáng)化自身的監(jiān)督管理來鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)姆锤F軍’。”嵩明縣委常委、縣紀(jì)委書記表示。
隊(duì)伍建設(shè)，靠自律也靠他律。今年以來，嵩明縣紀(jì)委按照“嚴(yán)管就是厚愛”的要求，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，在深入總結(jié)自身監(jiān)督管理方面取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，借鑒其他先進(jìn)地區(qū)的做法，制定實(shí)施了《嵩明縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實(shí)施暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）嚴(yán)防“燈下黑”。
《辦法》規(guī)定，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，督促全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部依法依紀(jì)依規(guī)履行職責(zé)，用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
《辦法》明確，縣紀(jì)委通過采取不定期的抽查檢查、約談警示等7種監(jiān)督方式，對10類50項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督的程序嚴(yán)格按照問題線索處置的5類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對處理結(jié)果有異議的，按程序在規(guī)定時限內(nèi)向縣紀(jì)委組織部提出申訴解決。
《辦法》強(qiáng)調(diào)，監(jiān)督對象違反本辦法的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)視其情節(jié)輕重，實(shí)施責(zé)任追究，監(jiān)督管理的結(jié)果，將作為考核、獎懲及對紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行獎懲、任免的重要依據(jù)之一。
據(jù)了解，自辦法實(shí)施以來，嚴(yán)格上下班，規(guī)范出勤出差等方面的管理監(jiān)督，并聘請黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，對紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮身邊案例的警示作用，對嵩陽街道紀(jì)工委書記因失職錯誤，被給予黨內(nèi)警告處分的案例進(jìn)行深入剖析，形成警示和震懾作用。直至目前，嵩明縣紀(jì)委對紀(jì)檢干部共談話提醒10人、內(nèi)部點(diǎn)名通報批評3人、調(diào)整崗位8人。
此外，嵩明縣紀(jì)委為全方位、對層面加強(qiáng)紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理，印發(fā)實(shí)施了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律加強(qiáng)請示報告的通知》《嵩明縣紀(jì)委監(jiān)察局調(diào)整后機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)職能》等30項(xiàng)制度規(guī)范，并匯編成冊發(fā)到每一位紀(jì)檢干部手中，其中7項(xiàng)內(nèi)部工作規(guī)范制度，15項(xiàng)工作規(guī)范，8項(xiàng)組織人事，讓紀(jì)檢干部更加守紀(jì)律、懂規(guī)矩。
“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督，紀(jì)檢干部都做不到率先垂范，還怎么要求別人向你看齊。作為一名紀(jì)檢新兵，我將從嚴(yán)自我要求，一言一行自覺對標(biāo)。” 新招錄的公務(wù)員表示。（陳永波）