2015年，昆明市各級紀檢監察機關圍繞群眾反映強烈、影響昆明改革發展和社會穩定的突出問題，結合深入開展專題教育，嚴肅責任追究，著力解決干部隊伍中存在的“為官不為”等問題，營造風清氣正、敢于擔當的良好氛圍。
勤警醒。抓實“反面典型”教育，堅持以身邊事教育身邊人，該市邀請省紀委第五紀檢監察室主任潘玉良，結合原昆明市委常委、常委副市長李喜、原曲靖市委李云忠等廳級干部違紀違法案例,為全市260余名縣處級以上領導干部上了一堂生動的警示教育黨課。同時，將近年來仇和、張田欣、高勁松等嚴重違紀違法案件，作為專題學習研討的反面典型，聚焦“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”主題，深刻反思反面典型給昆明政治生態及發展環境造成的嚴重破壞，深入查找存在問題。針對“兩個責任”落實不到位、紀律規矩執行不嚴格等問題，制定落實主體責任、細化責任清單，并向社會公示，接受干部群眾監督。
強教育。結合深入開展專題教育，督促各單位黨組織強化主體責任落實。著力深化黨組織書記帶頭講專題黨課工作，全市116家參學單位主要負責同志講黨課159次，班子成員講黨課672次。扎實開展專題學習研討，高質量召開專題民主生活會，全市縣處級以上領導班子開列“問題清單”835條、班子主要負責同志640條、班子成員3469條，對照抓好整改落實，推動干部作風建設取得新成效。全市12755名領導干部通過省干部在線學習平臺進行網上自主選學；選派692名領導干部參加上級各類調訓；先后組織舉辦新提拔縣處級領導干部、城鄉規劃和產業發展等培訓班32個，培訓學員4854人次。
建制度。該市先后出臺《公務員平時考核試點工作實施意見》、《〈省委關于落實全面從嚴治黨建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的決定〉的實施意見》、《新提拔領導干部重要事項公示實施辦法（試行）》、《市管領導班子和領導干部約談實施辦法（試行）》和《關于加強和改進領導干部工作作風推進全市經濟社會發展的暫行辦法》等，扎緊制度籠子，強力向“為官不為、懶政怠政”現象開刀，持之以恒推動領導干部工作作風建設。
嚴追究。2015年，該市深入開展“六個嚴禁”專項整治，共發現問題522個（件）547人，已整改完成328個（件）362人，正在整改194個（件）160人。倒查“帶病提拔”、“帶病上崗”干部37人，發現并處理違反組織人事紀律問題50個77人，對24名領導干部開展了任中、離任經濟責任審計。深入開展“為官不為”專項治理，共查處問責“為官不為”干部119人，并對21家縣（區）政府、市直部門主要負責人進行約談提醒。全面落實《昆明市處置不合格黨員工作實施方案》，年內處置不合格黨員614名。