“隨著年齡增長，我的工作激情有所減退；面對復雜的矛盾和問題，我的擔當精神也有所減弱……”這是2015年10月17日舉行的省紀委九屆七次全會述廉述責大會上，一名省管干部的自我檢視。
現場擺工作、當面“曬家底”、實時作質詢。近年來，全省紀檢監察機關以嚴格落實“兩個責任”為突破口，主動作為，著力推動領導干部述廉述責規范化、常態化發展，藉此破解“一把手”監督難題，強化各級黨委（黨組）和領導干部的履職擔當，加強對權力運行的制約和監督，促進領導干部廉潔從政。2015年，全省共有5萬余名科級以上領導干部進行了述廉述責，486名廳級干部接受了任前廉政談話。其中，20名省管黨政主要領導向省紀委六次、七次全會進行述廉述責，189名黨政主要領導進行了大會述廉述責，1161名黨政班子成員進行了書面述廉述責。
為使述廉述責工作有規可依、務實高效，省紀委印發了《述廉述責實施方案》。各地嚴格按照實施方案，將落實主體責任、執行黨的紀律、改進作風等情況列為領導干部述廉述責的主要內容，并在述廉述責現場開設質詢提問、民主測評等環節，進一步增強了述廉述責對象的責任意識。“述廉述責是對黨風廉政建設工作的推進，對領導干部個人來講是一種教育、警示，一種關心、愛護。”參加述廉述責的一名領導干部說。