根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年9月10日至10月20日，省委第九巡視組對云南出版集團有限責任公司進行了巡視，并于2015年11月26日反饋了巡視意見。云南出版集團黨委認真對照省委巡視組提出的要求及相關(guān)具體問題，明確整改措施、責任領導、責任單位和進度，抓好落實。當前，整改落實工作已取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、“政治紀律和政治規(guī)矩”方面
（一）關(guān)于“黨委落實黨風廉政建設主體責任需進一步加強”的整改情況
1．關(guān)于“集團黨委和有的下屬單位對主體責任認識有差距，只掛帥不出征，貫徹落實上級指示精神有一定差距。2014年5月省委召開的黨風廉政建設主體責任會精神，未在集團及時傳達。2014年度云南人民出版社、科技出版社等單位沒有領導班子研究安排黨風廉政建設工作的相關(guān)記錄”的整改情況
一是集團領導班子針對巡視組指出的問題，認真分析查找存在問題的原因，著力在思想上提高認識，在工作上強化責任，在機制上不斷完善，在執(zhí)行上嚴格要求，制定印發(fā)了《云南出版集團黨委領導班子成員黨風廉政建設責任分工》。集團領導率先垂范，分頭帶隊對所屬單位2015年黨風廉政建設責任制進行考核，增強了各級部門單位對落實黨風廉政建設責任制重要性認識。這一做法已固化成一種制度。集團領導班子成員認真開展了與分管部門、單位負責人的廉政談話活動，達到了教育提醒幫助的作用。
二是集團黨委班子成員認真學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作重要論述及中央有關(guān)精神，與“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育緊密結(jié)合，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作的必要性、重要性和復雜性，堅持把黨風廉政建設納入集團工作的總體部署。2015年集團黨委兩次召開黨委會專題研究黨風廉政建設工作,中心組學習安排黨風廉政專題學習2次，集團黨委書記、董事長李維同志給集團和所屬單位黨員干部上黨課3次。巡視反饋意見以來，集團領導對上級部門召開的黨風廉政建設工作方面的會議精神，都及時組織進行了轉(zhuǎn)達學習貫徹，提出了具體要求。近期又召開黨委會專題研究巡視組移交問題線索及一般信訪件辦理處置意見。
三是有關(guān)單位認真進行了整改，完善了黨風廉政建設痕跡管理工作。
2．關(guān)于“集團黨委主動接受紀委監(jiān)督的意識不強”的整改情況
一是黨委班子成員認真學習了落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的規(guī)定，更加充分認識理解了接受同級紀委監(jiān)督的重要意義，并自覺把集團黨委進行重大決策、安排部署重要工作、中層干部任免等等重要工作置于紀委的監(jiān)督之下。
二是加強了對紀委工作的領導，集團黨委書記、董事長李維同志對紀委工作很重視，關(guān)心支持紀委機構(gòu)建設和工作保障，對紀委查辦的案件也經(jīng)常督促過問。集團黨委對集團紀委請示報告事項也及時進行研究批復。
三是堅持落實黨務公開、企務公開、三公經(jīng)費公開的制度，集團公司通過年度工作會、集團網(wǎng)站等形式公開財務收支、黨費收支、三公經(jīng)費開支情況。
3．關(guān)于“集團下屬單位對懲治和預防腐敗體系建設工作的重要性認識不足，重經(jīng)濟指標、輕教育管理。部分班子成員對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠。對如何加強本系統(tǒng)廉政風險防控工作研究不深不透”的整改情況
一是2015年12月下旬集團黨委書記、董事長李維同志親自主持召開了一次所屬單位黨組織書記抓黨建和黨風廉政建設工作專題培訓會，進一步提高了思想認識，安排部署了工作任務，明確提出了工作要求。
二是組織對集團廉政風險防控工作的重點環(huán)節(jié)進行全面梳理，對風險點進行全面監(jiān)控，確保不留死角。重點加強了對干部選任聘任、項目投資、工程建設招標、教材教輔印刷、紙張采購、財務收支、貨幣資金使用等方面的管理，著手修訂完善相關(guān)管理制度。
4．關(guān)于“有的下屬單位黨組織領導班子成員‘一崗雙責’落實不到位。2014年云南印刷技工學校主要負責人及班子成員沒有與分管部門簽訂黨風廉政建設責任書”的整改情況
一是及時組織開展對下屬單位2015年黨風廉政建設責任制的考核，加大了黨風廉政建設責任制考核在績效考核中的權(quán)重，在綜合考核總共40分中，已占到20分。對黨風廉政建設責任制考核不合格的單位，在綜合考核中實行一票否決，并取消該單位任何評優(yōu)評先資格。
二是責成云南印刷技工學校認真進行整改，在今后的工作中確保黨風廉政建設責任制得到層層落實。
（二）關(guān)于“紀委全面履行監(jiān)督責任還需要進一步加強”的整改情況。
1.關(guān)于“紀委組織機構(gòu)不健全，集團所屬單位紀檢監(jiān)察部門力量單薄，全集團專職從事紀檢監(jiān)察工作的人員不到10人。多數(shù)單位都沒有配備專職紀檢監(jiān)察人員。云南人民出版社沒有建立紀委，只有1名黨委副書記負責紀檢工作。云南出版印刷（集團）長時間沒有調(diào)整補充紀委委員”的整改情況
一是集團黨委制定出臺了《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的通知》（云出集黨〔2015〕49號），加強了集團紀委和所屬單位紀檢監(jiān)察隊伍建設。根據(jù)工作需要和人事變動情況調(diào)整配置了集團7名紀委委員，下一步將在集團總部成立紀委辦公室（與監(jiān)察審計室合署辦公）。
二是切實加強所屬單位紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設。同意云南人民出版社設立紀委，配備書記1人，委員2人；同意云南出版印刷（集團）公司調(diào)整充實紀委班子，增設副書記1人，委員3人。下一步將按程序規(guī)定做好人員配備。所屬各單位未設紀委的黨組織明確了紀檢委員。
三是加強了黨風廉政建設督察員隊伍建設。擬在所屬15家單位推選聘任18名兼職黨風廉政建設督察員。
2.關(guān)于“聚焦主業(yè)，全面履行監(jiān)督職責、深入推進‘三轉(zhuǎn)’力度不夠。紀檢監(jiān)察部門和干部還沒有完全從一些業(yè)務工作中抽身出來”的整改情況
一是認真組織實施《中共云南出版集團紀委落實黨風廉政監(jiān)督責任的實施意見》，聚焦主業(yè)主責，加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，改進執(zhí)紀監(jiān)督措施，進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，把工作聚焦到抓紀律、抓作風、抓辦案上來。
二是明確并規(guī)范工作職責，要求紀檢監(jiān)察干部退出與紀檢監(jiān)察主責主業(yè)無關(guān)的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，把紀檢監(jiān)察工作職能聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主業(yè)主責上來，做到不越位、不缺位、不錯位。
3.關(guān)于“對重要部門、重要崗位的執(zhí)紀監(jiān)督偏軟，查處案件能力較弱，沒有形成懲治腐敗的長效機制和震懾作用。怒江州新華書店蘭坪分公司2名職工長期挪用公款都沒有及時得到處理”的整改情況
一是完善強化對重要部門、重要崗位的事前、事中、事后的監(jiān)督管理。在教材教輔“編印發(fā)”等重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位廉潔風險防控取得的成效的基礎上，進一步加大集團廉潔風險防范機制試點工作，認真研究消除監(jiān)督“盲區(qū)”，起草了《關(guān)于進一步加強重點部門、關(guān)鍵崗位廉潔風險防控工作的通知》，將很快印發(fā)。
二是加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓，努力提高紀檢監(jiān)察干部的辦案能力。三是在征求怒江州及蘭坪縣紀檢監(jiān)察部門意見后，新華書店集團于2015年9月10日作出決定，給予蘭坪書店兩人行政記大過處分，分別扣發(fā)18個月、24個月績效工資。同時，對怒江新華書店領導班子給予通報批評問責，對蘭坪分公司原經(jīng)理給予行政警告處分。
4.關(guān)于“干部廉政教育、職業(yè)道德教育、警示教育有時走過場，查處出版系統(tǒng)干部違法違紀問題通報面過窄，透明度不夠”的整改情況
一是通過請省委宣傳部紀檢組領導宣講、召開黨委擴大會議、參加省直機關(guān)宣講報告會等多種形式，對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了宣傳學習，教育廣大黨員做到守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。
二是進一步完善反腐倡廉制度體系，修訂完善集團2016年度《關(guān)于開展廉政文化建設“六個一”活動的通知》，將警示教育和上黨課作為常態(tài)化內(nèi)容，增強干部廉政教育、職業(yè)道德教育、警示教育的針對性、實效性。
三是及時印發(fā)了《關(guān)于2015年度云南出版集團所屬單位相關(guān)人員違紀違法問題的通報》，加大對重大案件、典型案件剖析力度和通報透明度，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。
（三）關(guān)于“對‘4.25’案件認識不統(tǒng)一、反思不深刻，集團內(nèi)部仍有干部是非模糊，說三道四，有不同議論”的整改情況
一是集團黨委以“4.25”案件為反面教材，加強對處以上干部的思想教育，積極引導干部職工汲取“4.25”案件的教訓，明辨是非，將對“4.25”案件的認識統(tǒng)一到上級黨委、紀委的定性上來。
二是根據(jù)巡視組反饋意見，經(jīng)集團黨委會議研究決定，對涉案“4.25”的2人進行了組織調(diào)整。
二、“廉潔紀律”方面
（一）關(guān)于“國有資產(chǎn)處置過程中存在廉政風險，部分下屬單位財務管理混亂，項目招投標暗藏腐敗隱患。盤房公司、國防印刷廠存在國有資產(chǎn)流失風險，云南省印刷物資公司3.5億元物資采購沒有公開招投標，個別下屬單位虛報銷售收入、賬目混亂”的整改情況
一是集團公司研究制定了《關(guān)于進一步加強財務管理的指導意見》，對財務審批權(quán)限程序、重要財務事項管理和會議費、差旅費、招待費、培訓費等費用的財務核算管理作了嚴格規(guī)范，強化了財務會計報告管理制度，進一步加強了全面預算管理、財務監(jiān)管、財會人員隊伍建設。
二是進一步建立完善財務管理制度。在已制定了15個財務管理制度的基礎上，再補充制定《云南出版集團現(xiàn)金管理辦法》《云南出版集團會議費管理辦法》《云南出版集團差旅費管理辦法》《云南出版集團專項資金管理辦法》《云南出版集團規(guī)范個人稿酬支付辦法》《云南出版集團應收賬款管理辦法》《云南出版集團會計核算管理辦法》等7個管理制度。目前，多個制度已形成初稿。
三是研究提出了防止盤房、國防印刷廠國有資產(chǎn)流失的措施。集團黨委會已研究同意對下屬圖書公司、新華大廈、昆明書店有限公司在盤房公司的債權(quán)共計6.09億元擬采取法院訴訟保全的辦法，以保全、查封、強制執(zhí)行或以物抵債等方式收回借款，確保國有資產(chǎn)不流失。同時積極爭取上級紀委、檢察部門介入，查處其中可能存在的違法問題，為徹底解決盤房問題創(chuàng)造有利條件。追討國防廠838萬元職工購房款的問題上，在國防廠前期工作的基礎上，成立了由集團紀委牽頭的資產(chǎn)追索專項工作組，進一步加強該項國有資產(chǎn)的追索工作。
四是進一步規(guī)范招投標管理工作，研究起草了《集團招標投標管理工作規(guī)定》，將全面規(guī)范工程建設、設備物資采購、社會服務購買等招標投標行為；修訂出臺了《關(guān)于教材教輔紙張采購招標的工作意見》。
（二）關(guān)于“部分干部依然我行我素，黨紀法紀觀念淡薄，違紀問題仍時有發(fā)生”的整改情況
一是通過請省委宣傳部紀檢組領導宣講、召開黨委擴大會議、參加省直機關(guān)宣講報告會等多種形式，對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行了宣傳學習，教育廣大黨員做到守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。
二是進一步完善反腐倡廉制度體系，修訂完善集團2016年度《關(guān)于開展廉政文化建設“六個一”活動的通知》，將警示教育和上黨課作為常態(tài)化內(nèi)容，增強干部廉政教育、職業(yè)道德教育、警示教育的針對性、實效性。
三是及時印發(fā)了《關(guān)于2015年度云南出版集團所屬單位相關(guān)人員違紀違法問題的通報》，加大對重大案件、典型案件剖析力度和通報透明度，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。
四是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大紀律審查和案件查辦力度，嚴肅處理違規(guī)違紀行為，對腐敗行為形成了有力震懾。2015年度，對云南省印刷物資公司替其他單位套取現(xiàn)金的1人進行了誡勉談話；對云南新華書店集團楚雄公司違法犯罪的2人及時開除公職并解除勞動合同；對新華書店集團紅河公司違反組織紀律和組織原則的1人給予“警告”的黨紀處分并通報批評；對昆明新華書店官渡分公司違反財經(jīng)紀律私設“小金庫”的1人給予“免職”的組織處理，責令作出書面檢查、扣發(fā)6個月績效工資，并通報批評；對新華書店集團總部、新華書店圖書公司“公車私用”的2人給予誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評的問責；對新華書店集團怒江書店蘭坪分公司挪用資金的2人（挪用款項已全部追回）給予“記大過”政紀處分（處分期18個月），責令作出書面檢查，分別扣發(fā)18個月、24個月績效工資，并通報批評。責成2家單位對云南省審計廳延伸審計發(fā)現(xiàn)并移交的問題予以認真處理并按時按要求整改；對省委巡視組巡視出版集團期間發(fā)現(xiàn)并移交的問題線索進行了及時了解核實，下一步將進行處置。此外，集團紀委對個別干部身上的問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性和傾向性的問題及時約談、函詢，做到有病即治，防微杜漸，真正關(guān)心愛護干部，有效預防了腐敗。
三、“組織紀律”方面
（一）關(guān)于“民主集中制執(zhí)行不嚴”的整改情況
一是加強學習，提高認識，準確理解和把握民主集中制的基本原則和要求。班子成員通過深入學習黨章和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進一步深刻認識到民主集中制是黨的根本組織原則，它是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合，既是黨的根本組織制度和領導制度，也是群眾路線在黨的生活中的運用。加強領導班子建設最重要的就是搞好民主集中制。堅持民主集中制的根本點在于實施集體領導，在涉及政策性強、事關(guān)全局的問題和“三重一大”事項，必須充分發(fā)揚民主，正確實施集中。堅持民主集中制必須提高領導人員的思想政治水平，在討論研究問題時要堅持黨性原則，保持理性思維，遵守議事紀律，努力營造公平、公正、民主的氛圍，充分激發(fā)和調(diào)動每一個成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二是加強制度建設。針對存在問題，結(jié)合工作實際，對集團黨委會議事規(guī)則進行了較大幅度修訂，進一步明確了議事范圍、議事程序、議事規(guī)則、議事紀律。目前已形成初稿，正在作進一步修訂完善。
三是深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，認真開好“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題民主生活會，班子成員認真開展了交心談心，結(jié)合征求意見提出的問題，班子和個人認真撰寫了對照檢查材料，明確了整改措施。
（二）關(guān)于“選人用人方面問題”的整改情況
一是堅持干部選拔任用工作公開、透明，在“陽光”下運行，通過干部大會、公示、公告等形式，將干部考察考核的內(nèi)容、程序、方式、結(jié)果等予以公開，接受群眾監(jiān)督。加強干部選拔任用工作紀律，嚴格保密紀律，對跑風漏氣問題嚴肅處理。
二是進一步規(guī)范干部選拔工作程序。堅持嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本原則、標準條件、程序方法和紀律要求。同時，按照省委九屆十一次全體會議通過的《關(guān)于落實全面從嚴治黨要求建設忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部隊伍的決定》和《關(guān)于全面貫徹好干部標準和“三嚴三實”要求 進一步加強和改進干部選拔任用工作的意見》等有關(guān)文件要求，堅持從嚴從實履行程序，切實做到履行程序不變通，通過嚴密的組織程序把優(yōu)秀干部選拔出來，把不符合條件的人剔除出去。
三是堅持和改善任前談話制度，認真落實任職談話制度，由黨委指定專人同擬任職干部談話，肯定成績，指出不足，提出要求；認真落實任前廉政談話制度，對擬任職干部進行廉政談話，對其履行黨風廉政建設責任制、廉潔從政提出要求。加強對干部的日常監(jiān)督管理，建立健全日常了解干部機制，強化綜合分析研判，強化隨機調(diào)研，強化談心談話、強化民主生活會和組織生活會、強化考核評價、強化干部管理監(jiān)督。目前,已形成《云南出版集團有限責任公司任前談話制度》初稿。
四是進一步完善干部任職交流輪崗制度，加強干部交流統(tǒng)籌，對一些重要部門和重要崗位實行定期交流。目前，已形成《云南出版集團有限責任公司干部交流輪崗辦法》初稿。
五是嚴格按規(guī)定職數(shù)配備干部。2010年集團制定的總部及所屬單位班子成員職數(shù)和職工崗位職數(shù)管理有關(guān)規(guī)定滯后，沒有及時根據(jù)改革發(fā)展需要完善調(diào)整。2015年9月，結(jié)合集團實際發(fā)展和工作需要，按照精簡效能的原則，在充分調(diào)研和廣泛聽取意見的基礎上，完善了對集團總部各部門和所屬各單位領導班子職數(shù)和職工崗位職數(shù)的核定，經(jīng)黨委會研究決定，出臺了《云南出版集團有限責任公司關(guān)于核定總部部門及所屬單位班子職數(shù)和職工崗位職數(shù)的決定》（云出集黨［2015 ]48號），以后嚴格按照規(guī)定職數(shù)配備領導干部、嚴格按照規(guī)定編制管理職工崗位職數(shù)。
四、“群眾紀律、工作紀律、生活紀律”方面
（一）關(guān)于“仍然存在會議部署多、檢查落實少的形式主義。有的領導干部調(diào)查研究少，對下屬部門基礎情況了解掌握和分析研究不夠，解決問題仍停留在作批示、提要求上”的整改情況
一是集團領導班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風深入基層開展調(diào)研。黨委班子成員把分管單位作為群眾聯(lián)系點，把直接聯(lián)系群眾制度化、常態(tài)化，靜下心來、沉下身子、下到基層，分別多次深入到分管單位和“掛包幫”扶貧掛聯(lián)點調(diào)研指導工作，與基層的干部群眾溝通思想、交朋友、辦實事，既汲取了智慧和營養(yǎng)，了解了實際情況，又增強工作的針對性。特別是集團黨委書記、董事長李維同志，不打招呼，不露身份，經(jīng)常到下屬單位隨機走訪調(diào)研，與普通員工交心談心，了解實情，督查工作，解決困難。集團“掛包幫”工作啟動以來，集團領導班子成員至少1次深入掛聯(lián)點走訪調(diào)研，實地指導扶貧工作，看望幫扶貧困戶。李維同志在近2個月時間內(nèi)兩次赴掛聯(lián)點調(diào)研指導扶貧工作。通過深入基層廣泛調(diào)研，在職工群眾中樹立了良好的集團班子樸素務實的工作作風形象，及時回應了職工群眾的訴求，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好集團廣大干部職工的根本利益。
二是進一步修改完善集團領導和總部部門負責人深入基層開展調(diào)研，幫助基層單位、基層群眾解決問題的制度規(guī)定，嚴格落實集團領導班子成員每年下基層調(diào)研應不少于4次，部門負責人每季度到基層單位調(diào)研不少于2次。
三是抓好會議統(tǒng)籌，嚴格實行會議報批制度，將一些能合并召開的會議盡量統(tǒng)籌安排，合并召開，減少基層干部往返次數(shù)。研究起草了《會議費管理辦法》，集團各單位各部門少開會、開短會方面已經(jīng)有明顯轉(zhuǎn)變。
四是建立完善了責任督辦機制，重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結(jié)時限，黨委辦（集團辦）、監(jiān)察審計室按照工作部署跟蹤督查，納入目標考核。
（二）關(guān)于“少數(shù)領導干部作風不扎實、好大喜功，缺乏干事創(chuàng)業(yè)擔當精神。有的領導干部工作標準較低，工作狀態(tài)不佳；有的干部遇事不敢擔當，不作為、亂作為等問題仍然存在”的整改情況
一是結(jié)合當前正在開展的“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育，進一步深入查找領導干部中不嚴、不實和不敢擔當、不愿擔當?shù)膯栴}，深入分析存在這些問題的原因，結(jié)合實際，認真進行整改,堅持邊學邊改、立行立改。
二是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、黨章和習近平總書記系列重要講話精神的學習，嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，不斷提高黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識、責任意識、擔當意識。
三是通過傳達貫徹中央和省委的系列重要會議、文件精神，通過舉辦黨組書記培訓班、開展廉政政談話，進一步重申了嚴格政治紀律、廉潔紀律和工作紀律要求。
四是加強督促檢查。集團辦公室、紀委辦、監(jiān)察審計室積極履職盡責，對集團黨委作出的重大決策部署，堅持督促檢查工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
五是嚴格各項考核工作。堅持高標準、嚴要求，認真組織開展好各級領導班子年度考核、績效考核、黨風廉政建設考核、黨建工作考核。認真抓好考核結(jié)果運用，發(fā)揮考核的作用，有力促進各部門、各單位改進工作、轉(zhuǎn)變作風、推動發(fā)展。
（三）關(guān)于“公車私用時有發(fā)生。2015年7月1日，集團下屬個別單位負責人駕駛公車參加私人聚會被查（已處理）”的整改情況
一是對云南出版集團所屬單位新華書店集團總部、新華書店圖書公司發(fā)生的“公車私用”一次2人及時給予誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評的問責。
二是嚴格公車管理，重視干部職工教育，進一步明確提出“公車只能公用”，在公車改革辦法出臺之前對出版集團《車輛管理暫行辦法》進行了修訂完善，明確了公車配備和管理使用的具體要求。
五、其他方面
（一）關(guān)于“績效考核”的整改情況
根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動國有文化企業(yè)把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的指導意見》和我省即將出臺的實施辦法，正在研究修訂完善集團績效考核制度，以適應新形勢新要求。已制定出臺了《關(guān)于貫徹落實把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的實施方案》。
（二）關(guān)于“高度重視和妥善處置國防印刷廠職工住房問題”的整改情況
集團黨委會認真研究了國防印刷廠職工上訪反映的住房問題，做出了具體的工作安排。
一是要求出版印刷（集團）公司對青年路臨街1-3棟進行一次全面仔細清理, 進一步核實符合安置條件的退休老職工和在職老同志名單；
二是根據(jù)需要安置的人員規(guī)模，要求出版印刷（集團）公司與大德出版地產(chǎn)公司協(xié)商擬定出安置搬遷方案，主要采取租住方式對職工進行安置。方案報出版集團和大德出版地產(chǎn)公司同意后，由出版印刷（集團）公司組織實施。
三是安置房源由大德出版地產(chǎn)公司暫時以租借的方式借給國防印刷廠用于1-3棟搬遷人員安置。
四是國防廠自籌資金給予每戶一次性搬遷安置補助,新房租金繼續(xù)保持現(xiàn)有水平不變。
五是要求出版印刷（集團）公司耐心細致做好有關(guān)老同志老職工的解釋說服工作，避免產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。同時，集團也在積極推進東盟國際圖書城項目建設和出版印刷集團的發(fā)展，根本的途徑還是要通過發(fā)展來解決國防廠職工的住房問題。
（三）關(guān)于“對玉溪、紅河兩個新華書店有限公司投資400萬元的事宜啟動責任倒查”的整改情況
在集團分管領導的指導下,新華書店集團有限公司及時制定了責任倒查工作方案,組建了工作小組,迅速啟動了玉溪、紅河兩個新華書店投資兄弟礦業(yè)400萬元的責任倒查工作。通過查閱有關(guān)資料,走訪詢問有關(guān)當事人,基本了解掌握了情況。從掌握的情況看，玉溪、紅河兩家書店投資的動機、出發(fā)點是好的，是為了找到新的經(jīng)濟增長點，由于當時兩家公司屬于職工持股會相對控股的股份制企業(yè)，按公司章程和相關(guān)規(guī)定，決策程序也是合法的，沒有發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員存在違法違紀的問題。但從結(jié)果來看，也存在決策層對投資行業(yè)了解不深，對政策風險、市場風險估計不足，投資后監(jiān)管不夠等問題。新華書店集團公司已責成兩家公司積極采取措施，依法進行追償，務求最大限度追回投資款。并責成相關(guān)人員積極配合做好追討工作。同時，集團提出要引以為戒，吸取教訓，全面梳理全省新華書店對外投資和建設項目，找出薄弱環(huán)節(jié)和問題所在，認真進行整改，防范風險于未然。
（四）關(guān)于省委第九巡視組移交問題線索及一般信訪件的辦理情況
一是集團紀委及時組成4個工作組對巡視組移交的12個問題線索一一進行了了解核實，并提出了處理意見，經(jīng)集團黨委會研究后，逐一進行了處置。
二是集團黨委辦對巡視組移交的12份信訪件反映的問題進行了認真梳理，共梳理出有明確具體指向的9個問題，對反映的問題逐一進行了了解核實，并提出了處置意見建議。經(jīng)報請集團黨委會研究后，已落實有關(guān)處置意見。
三是移交集團黨委組織部人事類信訪件7件，其中2件已進行了解核實；另外5件與巡視組移交的一個問題線索重合，已進行了解核實，經(jīng)集團黨委會研究后，已進行了處置。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向云南出版集團反映。聯(lián)系單位：云南出版集團紀委；聯(lián)系電話：0871-64148906；電子郵箱：yncbjw@163.com。