《中國共產黨問責條例》實施以來，麒麟區紀委迅速貫徹落實，結合中心城區實際，不斷探索，找準問責條例落實中容易出現的問題，定好尺度，把好力度，把問責條例作為基層管黨治黨的利器。
問責切忌“一陣風”。堅決落實，長期抓，長期堅持，在14個鎮（街道）著重針對村（社區）、小組違反集體三資管理辦法、重大事項決策機制、集體資金使用不按規報批等現象進行全面梳理，發現問題堅決查處。要求各鎮（街道）紀（工）委和區直各單位紀委（紀檢組）對在落實街道重大決定、重點項目、民生工程等上推諉塞責、領導不力的干部進行問責和例會通報，讓全區所有黨員干部都適應這種管黨治黨的方法，自上而下，形成良好的自我約束力。
問責切忌只“問大”。本著全面從嚴治黨，懲前毖后、治病救人的態度，準確的把握好問責時機和分寸，堅持抓大不放小，緊盯苗頭性、傾向性問題，落實問責不必事大的理念，既體現嚴厲的態度又要本著提醒挽救的原則，在事情還沒有發展到不可挽救的地步給一個班子或一級組織以提醒，同時逐月上報問責數據，每季度進行通報，層層傳導全面從嚴治黨壓力，扭轉不作為、亂作為、不敢管、不想管的錯誤心理。
問責切忌遮“內丑”。結合“兩學一做”學習教育,以“狠抓落實年”和“八個嚴禁”“不作為、亂作為”專項整治的深入開展為契機，著力扭轉一些干部對待下屬失之于寬，平時只講人情不講法紀，甚至包庇慣縱，出了事后又遮遮掩掩，把下屬的違紀行為當作“家丑”，草草在私下訓誡幾句便完事，不發通報也不寫檢查的錯誤心態，進一步明確全區各單位黨委（黨總支、支部）負責人落實第一責任人責任。
把問題擺到臺面上來問，一問到底，問出效果，問出良好的工作風氣，今年以來，全區共問責單位4家，干部46人。