今年以來(lái)，巧家縣積極采取措施，從“學(xué)管選”三個(gè)字上下功夫，凝聚起廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)正能量。
久久為功，以學(xué)篤實(shí)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，開(kāi)展“三掛三促”“三亮三樹(shù)”“六個(gè)一六維度”“三堂黨課大家講”“故事黨課”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)中做，在做中學(xué)，實(shí)現(xiàn)全縣16000余名黨員全覆蓋，各黨支部累計(jì)召開(kāi)集中學(xué)習(xí)2000余場(chǎng)次；縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課114場(chǎng)次、科級(jí)干部講黨課320場(chǎng)次、參加所在支部學(xué)習(xí)3400余次，全縣各級(jí)黨組織書(shū)記累計(jì)講黨課1400余堂次、優(yōu)秀黨員講黨課286場(chǎng)、普通黨員講黨課9000余場(chǎng)；開(kāi)展“故事黨課”100余場(chǎng)次，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，以包谷垴鄉(xiāng)黨委為典型，組織全體黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，牽固樹(shù)立宗旨意識(shí)，不忘初心、珍惜榮譽(yù)，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)干部、個(gè)個(gè)爭(zhēng)做合格黨員。
采光剖璞，以選任能。一是提升能力訓(xùn)干部。結(jié)合崗位職責(zé)，組織8期領(lǐng)導(dǎo)干部到省外高校進(jìn)行能力素質(zhì)培訓(xùn)，2016年共培訓(xùn)處級(jí)干部36名、科級(jí)干部397名、一般干部180名，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。選派優(yōu)秀干部476人到貧困村任“第一書(shū)記”和駐村扶貧工作隊(duì)員，注重在基層一線培養(yǎng)干部。二是人崗相適選干部。打破部門(mén)、系統(tǒng)、體制、身份限制，實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)、跨系統(tǒng)提名推薦干部，推薦科級(jí)后備干部182名。加大年輕干部培養(yǎng)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整交流科級(jí)干部293人次，其中調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部113人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子缺額從38名下降到10名。并結(jié)合干部履歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)等選用干部，做到人盡其才、人崗相適。認(rèn)真抓好干部能上能下制度落實(shí)，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的科級(jí)干部8名。
扎緊“籠子”，以管筑防。制定下發(fā)《巧家縣從嚴(yán)從實(shí)管理干部實(shí)施細(xì)則（試行）》《巧家縣推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行）》《中共巧家縣委組織部關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話的方案》《巧家縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法（試行）》《巧家縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》等制度，加大日常監(jiān)管力度，全覆蓋開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談心談話2次1500余人次，函詢(xún)科級(jí)干部10名，誡勉談話科級(jí)干部12名，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部8人，打好干部“預(yù)防針”。全面完成了超職數(shù)配備干部的整改消化，全面啟動(dòng)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)集中排查清理、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的抽查核實(shí)和干部檔案專(zhuān)審工作，837卷干部檔案率先通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收。堅(jiān)決落實(shí)“一把手”任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，2016年以來(lái)，共委托縣審計(jì)局對(duì)離任和部分現(xiàn)任的21名黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，防止和克服干部在任做表面文章，用虛假吹噓掩蓋事實(shí)真相。