瀾滄縣紀(jì)委監(jiān)察局以訓(xùn)提能、以講促學(xué)、以新提興、以學(xué)促干、以督促行，不斷提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的自我凈化能力、綜合業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)踐能力、自我約束能力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗能力，扎實(shí)打造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”。
開展綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，“以訓(xùn)提能”。換屆后，及時(shí)舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)全縣20個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記、紀(jì)檢專干，縣直屬部門（單位）負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)及縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)全體干部職工160余人進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，課程內(nèi)容涉及案件審理、案件管理及執(zhí)紀(jì)審查基礎(chǔ)性知識(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的其他相關(guān)知識(shí)，內(nèi)容豐富，還為執(zhí)紀(jì)審查工作流程步驟設(shè)計(jì)了規(guī)范性的模板，為提升鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作提供有力的業(yè)務(wù)保障。
設(shè)立周一小講堂，“以講促學(xué)”。瀾滄縣紀(jì)委監(jiān)察局設(shè)立“每周一學(xué)”，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，學(xué)習(xí)活動(dòng)將每周一上午固定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由各部室、各派出紀(jì)工委輪流開講。活動(dòng)要求各部室、各派出紀(jì)工委要圍繞主責(zé)主業(yè)、結(jié)合業(yè)務(wù)職能和工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)選定內(nèi)容，確定主題進(jìn)行講解，干部職工既當(dāng)學(xué)員又當(dāng)教員，在學(xué)習(xí)交流中不斷提升理論水平和業(yè)務(wù)能力。
運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，“以新提興”。按照“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維，立足“廣、快、準(zhǔn)”借力移動(dòng)短信、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布監(jiān)督執(zhí)紀(jì)最新動(dòng)態(tài)和瀾滄縣典型案例分析，利用微信群交流便捷的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)交流工作中遇到的困難和問(wèn)題，借助新媒體助力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)。
提前謀劃工作任務(wù)，“以學(xué)促干”。開展工作月報(bào)制度和周一例會(huì)工作匯報(bào)制度，提前謀劃工作任務(wù)，各部室、各派出紀(jì)工委于每月底前向辦公室報(bào)送《工作進(jìn)展情況月報(bào)表》，梳理近期重點(diǎn)工作任務(wù)辦理情況以及下月工作計(jì)劃，每周一匯報(bào)上周工作情況和本周工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。
完善八小時(shí)外監(jiān)督制度，“以督促行”。克服監(jiān)督的“弱點(diǎn)”和“盲點(diǎn)”，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時(shí)外的生活圈、社交圈，每月填寫《普洱市紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”監(jiān)督定期報(bào)告表》，要求縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部定期報(bào)告“八小時(shí)外”活動(dòng)情況，并開展層層談話談心活動(dòng)，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想動(dòng)向，做到監(jiān)督不留死角，嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部行為。