近年來，曲靖市沾益區(qū)廣廈房地產(chǎn)公司在經(jīng)營管理中適時注入廉潔“新元素”，在載體搭建、文化培育、機制創(chuàng)新等方面不斷與時俱進，走上了嚴(yán)格規(guī)范、勵志精進、風(fēng)清氣正的“廉潔+效益”型良性循環(huán)發(fā)展之路，“廉之花”常開常艷、歷久彌香。公司先后獲得了全國“五一勞動獎?wù)隆薄⒃颇鲜∈着傲幕痉饵c”等多項榮譽。
建好主陣地，營造廉潔文化大氛圍。以搬遷新辦公樓為契機，打造抬頭見廉、伸手觸廉的濃郁“廉環(huán)境”。拿出220平米辦公場地作為企業(yè)廉潔文化基地建設(shè)，采用回廊式設(shè)置“清風(fēng)閣”、“日子樓”、“感恩廳”、“洗潔坊”等六個不同主題的文化展廳，通過書畫、對聯(lián)、警句、古訓(xùn)、諺語等形式，懸掛公司企業(yè)、廉潔、傳統(tǒng)文化及紅色文化各類主題展板51塊，放置主題實物擺件6個、榮譽陳列展柜3個，形成了一個集教育、警示為一體的立體廉潔文化空間。在辦公大樓走廊、電梯間等地方懸掛廉潔字畫70余幅，設(shè)置廉潔專欄17塊，在員工辦公室擺放廉潔溫馨提示39個，在辦公電腦上設(shè)置廉潔屏保100余個，讓員工在耳濡目染中形成廉潔從業(yè)的行為自覺。
培育新因子，增強廉潔文化生命力。注重發(fā)現(xiàn)、提煉、充實新的“廉元素”，利用企業(yè)網(wǎng)站、手機短信平臺、公司簡報等媒介，適時推送黨紀(jì)法規(guī)知識、反腐新要求和企業(yè)核心價值；通過公司領(lǐng)導(dǎo)上警示教育黨課、組織新進員工召開廉潔教育座談會、組織全體員工觀看警示教育片和參觀警示教育基地等形式，讓全體員工明規(guī)矩、知榮辱，在教育中宣廉、守廉；開展廉潔文化“九個一”活動，將誠信經(jīng)營、廉潔守法等理念融入到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，并創(chuàng)作《尚水》《廣廈之歌》等一系列主題“廉歌”，以樂器演奏、大合唱等方式進行演唱、傳唱，讓全體員工在活動中敬廉、悟廉；召集公司管理層配偶召開助廉懇談會，引導(dǎo)家屬常吹“廉潔風(fēng)”，在家庭生活中思廉、助廉。
建立新機制，釋放廉潔文化感召力。將廉潔文化注入公司內(nèi)部的科學(xué)制度管理之中。科學(xué)“管”人，建立公司黨員廉潔從業(yè)工作、員工獎懲等一系列規(guī)范性制度50余項，制定中高層管理人員廉政勤工職責(zé)，確定了工程管理、財務(wù)管理、銷售管理等多個重點崗位的廉潔行為規(guī)范，從源頭上堵塞失范行為的發(fā)生；嚴(yán)格“管”事，制定施工管理辦法等全套施工管理措施，嚴(yán)把施工工藝、原材料及半成品的質(zhì)量控制、實驗檢測設(shè)備進場等關(guān)口，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，嚴(yán)格考核，對工程建設(shè)中的失信及越軌行為進行嚴(yán)肅追責(zé)。同時，成立黨的紀(jì)律監(jiān)督辦公室，建立“栽樹人”與“護林員”式的新型政商關(guān)系，對公司的工程招投標(biāo)、建筑材料采購、現(xiàn)房銷售經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，為公司廉潔管理、規(guī)范經(jīng)營提供紀(jì)律保障。
樹好廉形象，升華廉潔文化新內(nèi)涵。“向廉潔要效益”是公司不懈的追求。以廉文化勵“品質(zhì)”，舉辦各類以“上善若水”為主題的征文、演講、書法等比賽，用水“圣潔、清白”的品質(zhì)教化員工祛除雜念、增進協(xié)作、攻堅克難；每月圍繞“德、能、勤、績、廉”等方面開展民主測評，評比結(jié)果與個人績效掛鉤，激發(fā)員工的拼搏精神，激勵黨員做實事、樹形象、當(dāng)楷模。不定期開展農(nóng)民工工資發(fā)放專項檢查，兌現(xiàn)“不差農(nóng)民工一分錢”承諾；積極打造感恩型企業(yè)，為新農(nóng)村建設(shè)、幫貧扶困、捐資助學(xué)等先后捐資1300多萬元，在社會中廣泛傳播公司誠信經(jīng)營、廉潔向善的形象，在一個個“惠民”行動中讓群眾感受到企業(yè)的獨特魅力。
十里八鄉(xiāng)的單位、企業(yè)看到廣廈房地產(chǎn)從廉潔文化建設(shè)中嘗到的“甜頭”后，先后近萬人前來參觀學(xué)習(xí)。