為打造“忠誠干凈擔當”的黨員干部隊伍，富民縣開展“10廉”建設筑牢黨員干部思想防線，全力打造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態。
宣廉。大力宣傳黨風廉政建設和黨紀黨規，充分利用電視、網絡、廣播、LED電子屏、微信、微博、短信、宣傳欄等平臺廣泛宣傳黨風廉政建設和黨的方針政策，開展理想信念教育，上廉政黨課，組織黨員干部到省警示教育基地、市紀律教育基地、縣看守所等地開展警示教育，通過多渠道廉政教育，為黨員干部拉起不可觸碰的紀律“紅線”，筑牢思想防線。
展廉。即廉政作品展示和廉政文藝演出，結合已建成的33個縣級廉政文化示范點開展廉政文藝活動，各個示范點組織開展廉政文藝匯演，編排廉政作品演廉、倡廉。由縣委宣傳部、縣文聯、縣婦聯等部門聯合牽頭組織開展廉政書畫作品展、攝影展、好家風好家訓展示及巡講、紅軍長征勝利80周年詩歌朗誦及攝影展等活動，多角度展示廉政文化，使黨員干部接受正能量的廉潔教育。
諾廉。組織全縣副科以上干部開展勤政廉政公開承諾和嚴禁領導干部收送紅包承諾，全縣71個單位作出不用公款發送和接受“紅包”的承諾，400余名科級以上干部向組織簽訂不發送和接受“紅包”的個人承諾書，78名新任科級領導干部向組織作出勤廉承諾。在縣鎮村三級組織換屆前，組織800余名各級黨員干部和村“兩委”候選人向組織作出換屆紀律承諾，強化黨員干部自我監督。
查廉。開展查找崗位廉政風險點，全縣5鎮1街道、55個縣級單位共梳理權力數2631個，繪制權力運行流程圖322個，查找廉政風險點1196個，制定防控措施1290條；梳理個人崗位2594個，查找風險點3688個，制定防控措施4110條，制定相關工作制度340個。使全縣干部職工進一步提高廉潔自律意識，有效防范工作崗位中違規違紀行為的發生。
談廉。即開展廉政談話和約談提醒，充分運用責任制談話、任前談話、提醒談話、誡勉談話等方式，對苗頭傾向性問題注重抓早抓小，早發現、早提醒、早警示、早糾正。今年1—10月，縣鎮兩級開展廉政談話1590人，談話函詢85人。縣紀委負責人同28名黨政主要負責人開展面對面、一對一的廉政談話，促進領導干部廉潔履職。
述廉。每年組織縣鎮村三級干部開展述廉述責工作，要求述廉對象對年度落實黨風廉政建設主體責任情況、執行政治紀律和組織紀律情況、執行廉潔從政規定情況、執行改進作風規定情況、存在問題及整改情況5個方面進行全面真實的自檢查自查，撰寫個人述廉述責報告，并向所在單位進行報告，接受群眾評議和監督。
檢廉。即開展監督檢查和黨風巡察。縣紀委成立5個督察組，縣委組成5個巡察組，到全縣各級各部門開展“不作為、亂作為”、“四風”問題等專項檢查，通過黨風巡查、明察暗訪、個別談話、走訪調研等方式，深入查找黨員干部紀律作風問題線索，深挖損害群眾利益等違紀問題。截至目前縣紀委立案查處29件31人，辦理法紀案件3件3人，開除黨籍8人，問責處理37人，在全社會形成反腐倡廉的高壓態勢。
評廉。在開展干部述廉述責個人評廉和黨員民主民評議的基礎上，縣紀委監察局組織開展群眾滿意度評議機關行業作風工作，對全縣34個經濟社會服務部門、23個經濟社會發展部門和22個國有平臺公司及駐縣企事業服務單位開展群眾滿意度評議，以群眾滿意度測評檢驗機關行業作風建設成效。
考廉。即廉政知識考試和年度責任制考核。今年組織全縣黨員干部開展黨章黨規知識網絡測試，全縣6000余名黨員干部參加測試。組織今年以來新提拔任用的78名縣管科級干部“上廉課”“考廉考”，對新任干部的考試主要圍繞《準則》《條例》等內容，強化對黨紀黨規的學習。年底由縣紀委牽頭開展黨風廉政建設責任制檢查考核，將考核結果納入全縣對各單位的年終目標管理考核。
用廉。廉考及評廉情況作為領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。年度黨風廉政建設責任制考核結果在全縣進行通報，直接與單位考核獎掛鉤。同時對不廉潔及違紀等典型案例進行點名道姓通報曝光，充分發揮警示教育作用。
通過開展10廉建設，強化紀律作風常抓不懈，警鐘長鳴，使全縣廣大黨員干部繃緊廉潔自律這根弦，補足理想信念“精神之鈣”，筑牢思想“防火墻”，為推進全面從嚴治黨營造風清氣正的政治生態。（陳金花）