今年以來，西疇縣進一步落實鄉（鎮）紀委“三轉”， 厘清思路、突出主業，加強學習培訓考核，強化監督執紀問責，密切協作上下聯動，促進鄉（鎮）紀委種好“責任田”，實現鄉（鎮）紀委執紀審查全覆蓋。
專攻主業集“精力”。以鄉（鎮）黨委換屆為契機，選優配強鄉（鎮）紀委班子，鄉（鎮）紀委書記均單獨配備，不再由黨委副書記兼任，確保了紀委書記不分管紀檢監察以外的工作，把全部精力都用在監督執紀問責主業上，真正做到“減肥瘦身”，專心耕耘自己的“責任田”。同時，配齊紀委副書記和紀檢員，進一步充實了紀檢監察力量，為支持和保障紀委履行監督責任提供了有力保障。截至目前，全縣9個鄉（鎮）均配齊了紀委書記、副書記和紀檢員，紀委書記已全部退出與紀檢監察無關的工作。
舉辦培訓班
“充電蓄能”強“內力”。采取集中授課、研討交流、跟班辦案、精準培訓等方式，對紀檢“新兵”及時充電，使新進入紀檢監察隊伍的干部盡快進入工作角色、提高工作能力，培訓過程中即對理論政策進行解讀，又有手把手的實際操作指導，注重了理論與實踐相結合，全面提高紀檢監察干部業務知識和業務水平。今年以來，共對鄉（鎮）紀檢監察干部開展培訓2次，培訓人數42人次，開展研討交流2次，精準培訓4人次。
強化考核提“動力”。充分利用考核問責“指揮棒”，及時出臺和更新考核、報告等制度，強化獎懲問責。截至目前，對工作責任心不強，“不作為、慢作為”的3名鄉（鎮）紀委書記給予通報批評和寫出書面檢查的問責。將鄉（鎮）紀檢監察工作人員公用經費標準提高并納入財政預算，解決鄉（鎮）紀檢監察崗位津貼和村務監督委員會成員工作補貼，讓專職紀檢監察干部無后顧之憂。截至目前，全縣享受紀檢津貼的鄉（鎮）紀檢監察干部27人，村務監督委員會成員享受工作補貼207人。
密切協作聚“合力”。采取分片聯系、區域協作、“五位一體”等監督執紀模式，對反映各鄉（鎮）科級以下干部的信訪件，案情相對簡單的，直接交由各鄉（鎮）紀委一辦到底;對案情相對比較復雜、涉及面較寬、需要回避的人情關系等因素，則及時向所聯系的紀工委和紀委監察局匯報，根據案情再確定執紀審查主體；對領域性的監督檢查工作，則采取由縣紀委監察局+派出紀工委（監察分局）+鄉（鎮）紀委+村務監督委員會，合理搭配組建工作組的模式，全覆蓋、無禁區開展執紀審查。截至目前，鄉（鎮）紀委獨自開展執紀審查立案12件13人，結案12件13人，給予黨政紀處分13人。（案管室）