今年以來，玉龍縣各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)堅(jiān)持挺紀(jì)在前，始終保持“節(jié)奏不變、力度不減、尺度不松”的高壓態(tài)勢，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。
開展談話提醒，教育和挽救大多數(shù)。實(shí)踐“四種形態(tài)”，目的是懲前毖后、治病救人。玉龍縣立足抓早抓小，把開展談話提醒作為重要抓手，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的傾向性、苗頭性問題，早打招呼、早提醒、早糾正，堵住源頭初始，用紀(jì)律管住大多數(shù)，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)，防止小問題演變?yōu)榇箦e(cuò)誤。1至10月，縣紀(jì)委監(jiān)察局共開展任前廉政談話89人次，開展面對面工作約談77人次、提醒約談24人次、誡勉約談14人次。通過早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，使一些處于“亞健康”狀態(tài)的黨員干部受到教育和警醒。
分類處置信訪問題，構(gòu)筑嚴(yán)密紀(jì)律防線。依紀(jì)依法、及時(shí)處置群眾來信來訪，是抓早抓小的重要體現(xiàn)，也是落實(shí)“四種形態(tài)”的具體措施。玉龍縣以“四種形態(tài)”為標(biāo)準(zhǔn)，對信訪舉報(bào)進(jìn)行科學(xué)分類處置。對反映線索具體、可查性強(qiáng)的，及時(shí)初核、立案，構(gòu)成違紀(jì)的及時(shí)處理；對反映干部作風(fēng)、廉潔自律等方面問題以及其他輕微違紀(jì)的，通過談話函詢等措施及時(shí)糾偏。1至10月，縣紀(jì)委共初核信訪件120件，轉(zhuǎn)立案37件。通過抓早抓小、動(dòng)輒則咎，構(gòu)筑嚴(yán)密的紀(jì)律防線，有效防止小問題演變?yōu)榇箦e(cuò)誤。
層層壓實(shí)責(zé)任，狠抓主體責(zé)任落實(shí)。為確保主體責(zé)任的落實(shí)，通過層層明確責(zé)任、層層分解責(zé)任、層層壓實(shí)責(zé)任，環(huán)環(huán)相扣、持續(xù)加壓，有力推動(dòng)各級黨組織主體責(zé)任的落實(shí)。2016年玉龍縣以黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書的形式，分27項(xiàng)明確了各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、分6項(xiàng)明確了第一責(zé)任人責(zé)任，分3項(xiàng)明確了班子成員“一崗雙責(zé)任”職責(zé)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作實(shí)際，對17鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、71個(gè)縣直部門在黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作中所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)作出詳細(xì)分解，使每項(xiàng)工作都有明確的牽頭單位和協(xié)辦單位，有明確的工作要求和完成時(shí)限，確保了黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)工作的落實(shí)。
1至10月，玉龍縣共問責(zé)鄉(xiāng)科級正職3名，鄉(xiāng)科級副職4名，一般干部4名, 通報(bào)批評4個(gè)單位；給予黨政紀(jì)處分45人，其中，黨內(nèi)警告26人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告7人，留黨察看一年1人，行政記過2人，開除黨籍9人。（寸軍權(quán)）