今年以來，騰沖市牢固樹立責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效明顯。
壓力層層傳導(dǎo)，喚醒責(zé)任意識(shí)。按照“橫向到邊、縱向到底”的原則，市委、市政府與80個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、駐騰單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，市級(jí)班子負(fù)責(zé)人分別與班子成員簽訂黨員廉政建設(shè)責(zé)任書，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位與班子成員、下級(jí)單位簽訂責(zé)任書，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的網(wǎng)絡(luò)體系。同時(shí)，以責(zé)任清單的形式明晰各級(jí)黨委(黨組)和各級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)對(duì)應(yīng)的責(zé)任，喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，年末對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行考核，評(píng)定等次，對(duì)考核為“基本合格”、“不合格”的單位及相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
堅(jiān)持挺紀(jì)在前，活用“四種形態(tài)”。常態(tài)化運(yùn)用警示教育、誡勉談話、組織處理等方式開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，做到紅臉出汗成為常態(tài)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的“小毛病”“小問題”做到“勤扯袖子”“常咬耳朵”。今年以來，騰沖市紀(jì)委常委分別約談了下級(jí)117名主要領(lǐng)導(dǎo)、33名紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長），同時(shí)對(duì)新提拔、交流任職的191名科級(jí)干部進(jìn)行任職談話和廉政談話。對(duì)公路沿線環(huán)境綜合整治不力和棚改任務(wù)未完成的18家單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，24人分別作出了情況說明，起到了抓早抓小、警示震懾作用。
聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。騰沖市圍繞重點(diǎn)工程項(xiàng)目、民生資金、扶貧開發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展巡視督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和線索一查到底，既追究主體責(zé)任，又追究監(jiān)督責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。1至10月，全市共問責(zé)各級(jí)黨員干部27人，其中有令不行、有禁不止問責(zé)7人，辦事拖拉、推諉扯皮問責(zé)1人，監(jiān)管不力、處置不當(dāng)問責(zé)1人，工作失職問責(zé)1人，農(nóng)村危房改造工作審核把關(guān)不嚴(yán)問責(zé)17人，達(dá)到了問責(zé)一個(gè)、警醒一批、教育一片的效果。（李維杰 周從山）