石屏縣采取有效措施，深入開展整治領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”問題。目前，通過集中倒查工作，未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”情況。
嚴(yán)把任職條件。嚴(yán)格審核擬選拔考察對(duì)象干部檔案、“三齡兩歷一身份”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等材料。及時(shí)征求紀(jì)委、檢察院、綜治、信訪等部門意見，對(duì)有問題反映的特別是涉及資金使用、工程建設(shè)、資源開發(fā)等方面問題的，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；對(duì)問題沒有查清、疑點(diǎn)沒有消除、紀(jì)檢監(jiān)察部門不能提出是否影響使用意見的，一律暫緩使用，防止干部“帶病提名、帶病提拔”。2016年來，累計(jì)審核干部檔案249人次、“三齡兩歷一身份”249人次，抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告218份。
嚴(yán)守操作規(guī)程。嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦制度，采取會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦相結(jié)合的方式，堅(jiān)持不經(jīng)過民主推薦的不列為考察對(duì)象。嚴(yán)格執(zhí)行組織考察、考察預(yù)告和任前公示等制度。對(duì)每一名干部進(jìn)行考察前，都在適當(dāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，增強(qiáng)干部選任工作透明度，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)任前干部的基本信息和實(shí)績(jī)情況，在新聞媒體進(jìn)行公示，接受干部群眾監(jiān)督。2016年來，累計(jì)已對(duì)78名干部進(jìn)行了任前公示。
嚴(yán)格選任監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度部?jī)?nèi)操作規(guī)程等相關(guān)制度》，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督。2015年全縣干部選拔任用工作的總體評(píng)價(jià)為96.33分，新選拔任用的46名正職領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議滿意比例平均值達(dá)90.85%。未出現(xiàn)“帶病提拔”等違規(guī)選拔任用干部情況。
嚴(yán)格專項(xiàng)整治。認(rèn)真開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”、嚴(yán)厲整治帶病提拔等問題專項(xiàng)整治。開展集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)10余場(chǎng)次、650余人次，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等政策法規(guī)，培養(yǎng)其執(zhí)行干部工作法規(guī)的自覺性和主動(dòng)性；宣傳查處的“帶病提拔”典型案例和相關(guān)紀(jì)律要求，引導(dǎo)各級(jí)干部自省、自重、自警、自勵(lì)，做到警鐘長鳴、防微杜漸。
嚴(yán)肅責(zé)任追究。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”、“五個(gè)一律”等要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程中“帶病提拔”集中倒查工作要求，嚴(yán)肅責(zé)任追究。