近年來，宣威市紀委實行“加減乘除”四法耕好監(jiān)督執(zhí)紀“責任田”。
做好“減法”，實現(xiàn)業(yè)務由散到專的轉(zhuǎn)變。下發(fā)《宣威市黨風廉政建設責任制實施意見》，著力構(gòu)建科學合理、責權(quán)到位的黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實體系。逐年修改完善《黨風廉政建設責任書》并組織層層簽訂，把簽訂責任書列為市紀委全會的一項重要議程。建立完善落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任情況報告制度、責任追究制度，倒逼責任落實。市紀委對現(xiàn)有工作分門別類進行一次認真梳理，找準職責定位，清理各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)112個，保留14個，做到輕裝上陣，改變以往業(yè)務寬泛、大包大攬情況，解決好“既當監(jiān)督員又當戰(zhàn)斗員”的問題。
實施“加法”，實現(xiàn)工作由弱到強的轉(zhuǎn)變。聚焦主業(yè)要實施“加法”，培根健體，從根本上解決“不會種田”的問題。利用周一例會學習的契機，讓每一名黨員干部都來“講課”，采取主題發(fā)言、討論等方式，廣泛開展業(yè)務“小課堂”142場，引導全體干部全面熟悉紀律審查、監(jiān)督檢查等紀檢監(jiān)察業(yè)務。先后印發(fā)《宣威市紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部管理》《宣威市紀檢監(jiān)察干部外出報備管理制度》《宣威市紀委監(jiān)察局出差管理規(guī)定》等18項制度，委局班子成員帶頭落實，以上率下。堅持自辦培訓班和選派干部外出學習相結(jié)合，連續(xù)三年舉辦自辦培訓班培訓紀檢監(jiān)察干部700余人，五年來選派干部外出學習26人次。積極整合內(nèi)設機構(gòu)，在機構(gòu)、編制和職數(shù)不變的前提下，使機關從事監(jiān)督執(zhí)紀問責人員達78.9%。嚴把入口關，及時配齊配強基層紀（工）委（紀檢組）班子，提拔、調(diào)整、交流紀檢監(jiān)察干部82人，切實打造一支高素質(zhì)的紀檢干部隊伍。
圍繞“乘法”，實現(xiàn)效能由低到高的轉(zhuǎn)變。從紀委、法檢、財政等部門遴選業(yè)務骨干，建立30人“辦案人才庫”，增強快速突破案件和綜合分析案情、及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞制度漏洞的能力。建立健全反腐敗協(xié)調(diào)機制，深化紀檢監(jiān)察、檢察、審計等執(zhí)紀執(zhí)法機關、部門的協(xié)作配合，實現(xiàn)與相關司法、執(zhí)法單位案件線索互移。建立問題線索三級評估機制，綜合信訪室排查、業(yè)務部門會商、信訪領導小組排查等方式，分級分類研判線索，做到抓大不放小，切實把準紀律處分的“尺子”，彈奏好執(zhí)紀監(jiān)督旋律。近五年來，宣威市紀委共收到各類信訪舉報1552件（次），初核656件（次），為89名黨員干部澄清了事實。共立案355件，結(jié)案342件，給予黨政紀處分413人（其中，涉及鄉(xiāng)科級干部82人），移送司法機關處理46人，挽回經(jīng)濟損失4500余萬元。
推行“除法”，實現(xiàn)作風由劣到好的轉(zhuǎn)變。堅持明察暗訪、公開舉報方式、通報曝光等有效做法，實現(xiàn)作風監(jiān)督檢查常態(tài)化。近年來，共組織開展明察暗訪141次，督查單位479個（次），督查情況通過宣威電視臺通報109次，共通報174人（其中，科級干部33人）、問責90人，約談正科級領導干部12人，通報批評28個單位，責令53個單位限期整改。嚴格執(zhí)行國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜有關規(guī)定，將適用范圍延伸到村“三委”干部。深入開展“八個嚴禁”專項整治，查處借機收受紅包、禮金3人，13人主動上交紅包涉及金額17.62萬元。