為確保貫徹落實全省州市紀委書記座談會精神不縮水、不打折、不變樣，新平縣采取“充、探、施、掌”齊上陣措施，推進基層黨風廉政建設向縱深發展。
勤用“充電寶”。接“天線”：要求全縣紀檢監察干部學習黨紀黨規和業務知識，關注網絡、微信公眾號、傳閱文件等，勤用“充電寶”，及時充電蓄電。召開全縣紀檢監察系統干部集中學習會，傳達學習習近平總書記“七一”重要講話精神、《中國共產黨問責辦法》、王岐山在《人民日報》發表的署名文章、全省州市紀委書記座談會精神和市紀委理論學習中心組學習暨上半年工作匯報會精神，匯編、發放學習資料200余冊。接“地氣”：召開現場辦公會，組織全縣紀檢監察系統干部現場觀摩“小微”工程規范化管理，2個鄉鎮作現場交流匯報，搭建互相學習借鑒平臺，共同提升工程管理水平，營造良好發展環境。舉辦紀檢監察系統干部培訓班，開設六個專題，邀請市紀委有關同志圍繞單項主題舉辦專題講座，提升履職專業水準。
點亮“探照燈”。開展糾“四風”回頭看，促作風持續根本好轉。下發文件要求，明確工作分工和重點任務，嚴明紀律要求，嚴肅違規懲戒等，向各級各單位派發“任務單”、標記工作重點“符號”、列出時間“進度表”、劃定紀律規矩“紅線、底線”。抓緊抓實機關紀律作風建設。緊盯重要時間節點和作風問題新動向、新特點，以點帶面，抓早抓小，嚴格紀律要求，突出問題導向，讓9個督查組22名領導干部“動”起來，持續開展明察暗訪，使作風建設新常態成為黨員干部行為準則。強化專項紀律檢查。整合紀檢監察和人大、政協、督查、政府部門業務監管等方面力量，統籌融匯專項紀律檢查和其他監督檢查工作，堅持問題導向、統一實施、加快頻次、隨機查訪、個別訪談、民主評議，聚焦脫貧攻堅等重點部位、關鍵環節，著力發現、解決影響改革發展紀律作風問題。發揮紀檢監察巡察作用，派出4個綜合巡察組，對縣直單位和鄉鎮實施常規巡察7項、專項巡察6項，聚焦巡察內容、精準發現和解決問題。
當好“施工隊”。在2016年上半年立案審查8件9人、回訪教育3名受處分人員，按期恢復黨員權利的基礎上，統一標準、嚴格要求，對糾“四風”回頭看和監督檢查中發現的問題，一寸不讓，予以通報曝光。對專項紀律檢查、紀檢監察巡查、信訪舉報和群眾投訴等渠道中發現的案件線索，按紀檢監察案件線索五類處置方式予以嚴肅處置。紀律審查和查信辦案，堅持“紀法分開”，注重“紀法銜接”，踐行監督執紀“四種形態”，對照《紀律處分條例》六大紀律規定要求，針對被審查對象不同違紀性質、情節和認錯態度等，區分情形，對照不同分類處罰和處理標準，予以嚴肅懲戒和處理。
當好“掌門人”。推動“兩個責任”落地生根，縣鄉紀委研究落實“兩個責任”辦法措施，通過責任分解、責任檢查、責任考核、曝光典型問題、“一案雙查”等，強化壓力傳導、工作落實，協助黨委做好反腐敗組織協調，形成反腐合力，推動黨委把主體責任扛穩抓牢做實。推動從嚴治黨向基層延伸，配齊建強基層紀檢委員隊伍，建立完善責任追究和典型問題通報制度，定期曝光違紀問題，聚焦基層突出問題，推動正風肅紀要求向鄉鎮（街道）黨（工）委、村（居委會）支部延伸，把監督責任和壓力傳導到鄉鎮（街道）。加強自身建設。探索建立紀檢監察室“總承包”機制，擬定出臺《鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記、副書記提名考察辦法》《縣紀委派出紀工委書記、副書記和派駐紀檢組長、副組長提名考察辦法》《縣管企業紀委書記、副書記提名考察辦法》），推進組織制度創新，建立紀檢監察室負責聯系鄉鎮（街道）和縣直部門監督執紀問責工作機制，明確紀檢監察室與各派出機構、鄉鎮（街道）紀（工）委職能定位，理順關系，加強對紀檢干部的教育管理，提升綜合素養、履職能力。