近日，寧洱縣制定出臺了《關于建立健全容錯免責和澄清保護機制支持干部改革創新履職擔當的實施意見（試行）》，在脫貧摘帽工作的關鍵時期，激發了全縣黨員、干部改革創新、干事創業的激情和干勁。
容錯免責和澄清保護機制對單位或黨員、干部在改革創新履職、干事創業過程中，主觀上為公為民，客觀上盡職盡責，但未達到預期效果，或造成負面影響和損失的（重大安全責任事故除外），只要符合相應情形，即可申請容錯免責處理。對涉及改革創新的信訪舉報查無實據或有輕微違規行為但不夠追究紀律責任的信訪問題及時消除負面影響。對惡意中傷、干擾改革創新或持續上訪造成惡劣影響的單位和個人嚴肅查處誣告行為。
今年，寧洱縣又被列為普洱市第一個脫貧摘帽縣，扶貧攻堅脫貧摘帽工作沒有現成的經驗模式可借鑒，只能摸著干、探索干，一些舉措需要邊探索邊完善。在這個關鍵時期，只有全縣廣大黨員、干部積極作為、不懼風險，敢于擔當、善于創新，把思想和行動統一到干事創業上，把時間和精力集中到項目推進上，把責任和使命落實到寧洱發展上，才能緊緊抓住歷史機遇，推進寧洱經濟社會持續健康發展。
容錯免責和澄清保護機制，把加強對干部的監督與信任干部、保護干部、激勵干部結合起來，激發、保護廣大黨員、干部改革創新的積極性，一定程度上破除了在一些黨員、干部中存在的怕失敗、怕出錯、怕擔當、怕誣告陷害的思想和不敢闖、不敢試、不作為、慢作為等現象，給予黨員、干部大膽、創新開展工作更多的信心和勇氣，在全縣上下營造了“敢于負責、敢于擔當、敢于突破”的良好氛圍。（姚學文 李曉君）